Un/a giovane può essere un'enorme risorsa per un'azienda se riesce ad apportare innovazione e una nuova visione del lavoro. Contestualmente, però, non gli devono mancare concretezza e una forte propensione al risultato.

Il suo ambiente ideale è quello in cui è cresciuto/a, in cui si muove con estrema naturalezza, è il mondo del DIGITALE. È proprio in questo ambito che una persona giovane può aiutare l'azienda a cogliere tutte le opportunità dell'online.

Il consiglio è impiegare giovani o da formare o già formati nel digitale, capaci di contribuire a una cultura aziendale al passo con i tempi e attuare nuove prassi di attività online.

Hai anche la possibilità di farli accompagnare nell'applicare concretamente le loro conoscenze digitali tramite servizi di COACHING. È il modo migliore per avere una ownership interna delle competenze e non dover ricorrere a costose consulenze esterne, a volte selezionate senza comprendere fino in fondo i criteri migliori da privilegiare.

Se vuoi approfondire questo argomento, ascolta il mio podcast.