En este episodio exploramos cómo la igualdad de género en el trabajo puede alcanzarse enfocándonos en el potencial y competencia de las personas, más allá de las etiquetas de género.

Conversamos con nuestra invitada experta en recursos humanos que comparte ejemplos inspiradores de cómo al eliminar prejuicios se lleva a equipos más diversos y productivos. Descubre cómo la meritocracia y el reconocimiento del talento pueden transformar la cultura laboral hacia una mayor inclusión y éxito compartido ¡A ROMPERLA!