In dieser Folge greife ich das Thema Mitarbeiterwiderstände nochmals auf, allerdings im Kontext organisationaler Veränderungen. Diese sind sehr komplex und haben spezifische und konstante Hintergründe, welche zu unterschiedlichen Reaktionen und Konsequenzen führen. Ich gebe einen groben Überblick über 70 Jahre Forschung und was im Kontext organisationaler Veränderungen zu berücksichtigen ist.
Anmerkungen: Teile dieser Episode enthalten die Nennung von Marken und Unternehmen, somit fällt dies unter Werbung, weshalb auf diesem Weg drauf hingewiesen wird.