16 lutego tego roku hiszpański parlament zatwierdził urlop mentruacyjny. W związku z tym Hiszpania została pierwszym krajem w Europie, który wprowadził płatny urlop menstruacyjny. A jak to jest w Polsce? Czy urlop menstruacyjny można wprowadzić w każdej firmie, tak jak zrobiła to agencja More Banans? Ania Ledwoń-Blacha jest pomysłodawczynią urlopu menstruacyjnego w More Bananas i to ona odpowiada na moje pytania.

Rozkład jazdy:

• 01:15 - Hiszpania wprowadziła płatny urlop menstruacyjny

• 06:50 - Diversity and inclusion - czym dla Ciebie jest

• 08:10 - Idea wprowadzenie urlopu menstruacyjnego w More Bananas

• 10:20 - czym jest i kogo dotyczy urlop menstruacyjny

• 11:50 - Od czego zacząć żeby wprowadzić urlop menstruacyjny

• 15:20 - Korzyści dla pracowników i pracodawcy

• 19:00 - Czy warto promować urlop menstruacyjny jako benefit

• 19:40 - Jak sobie poradzić z nieprzychylnymi komentarzami?

• 22:40 - Co się zmieniło po roku w More Bananas?
  
  Link do notatki.

Masz pomysł na kolejne odcinki? A może chcesz zostać gościem/gościnią? Napisz do mnie: [email protected]