En las poblaciones indígenas o pueblos originarios existen en calidad de ley los usos y costumbres. En localidades más avanzadas se han convertido en el equivalente al autogobierno. Los usos y costumbres se oponen a la ley escrita y son respetados por toda la población. Son parte de las tradiciones transmitidas desde los abuelos de los abuelos y padres, todos las respetan y constituyen su guía para la acción.

De igual forma en cada empresa se han asentado los usos y costumbres, a través de tradiciones han integrado una manera silenciosa y discreta de actuar. A veces se manifiestan por escrito, pero no siempre, son prácticas cotidianas basadas en políticas, valores, normas y reglas de uso común y se convierten en su cultura organizacional, es decir, “la forma en que hacemos las cosas aquí en nuestra empresa”.