Firmy coraz częściej borykają się z problemem związanym z zatrudnianiem i utrzymaniem pracowniczych talentów. Niestety nie pomaga w tym ani ruch gospodarczy jakim jest popandemiczna „Wielka Rezygnacja” ani trend ostatniego roku, nazwany „Cichym odchodzeniem”.

Jednak dobrze skonfigurowane i zaimplementowane narzędzia AI mają szansę pomóc firmom i rekruterom w zastopowaniu impasu. Nie jest to jednak proste - istnieją poważne zagrożenia i wady, które firmy muszą przezwyciężyć jeśli zamierzają włączyć Sztuczną Inteligencję do swoich procesów zatrudniania i zarządzania talentami.

O tym jak AI może pomóc w procesach rekrutacyjnych i utrzymywaniu pracowników, a także o smutnych danych z rynku pracy porozmawiamy w dzisiejszym odcinku. Jeżeli tylko taka tematyka Cię interesuje - zapraszam do wysłuchania całości!

Więcej o mojej firmie >>>

Social Media >>>