In der Episode #23 von YOUR HR STAGE spricht Stefan Scheller mit Lutz Altmann, Karriereweg GmbH, über „Vakanzkosten berechnen“.

Vakanzkosten werden nur selten im Unternehmen genauer berechnet. Dabei macht es einen großen finanziellen Unterschied, ob eine Stelle wenige Tage oder ein halbes Jahr unbesetzt bleibt.

Um hier mehr Transparenz herzustellen und Personalverantwortlichen wichtige Informationen zur bestmöglichen Entscheidung zu bieten, sollten entsprechend Kosten analysiert werden - auch wenn dies unbequem erscheint.

In der Episode spreche ich mit Lutz darüber, wie sich Vakanzkosten zusammensetzen, warum sich in der Organisation oft niemand für die Berechnung und Analyse zuständig fühlt und welche Risiken HR dadurch eingeht.

Die systematische Beantwortung der Frage „Was kostet uns das Nichthandeln?“ ermöglicht es, alternative Einstellungsentscheidungen zu treffen, sei es in Richtung Interim Management oder auch, eine Stelle mangels nennenswerter Vakanzkosten überhaupt nicht zu nachzubesetzen.

Lutz erläutert, wie das Tool VakaCheck die entstehenden Vakanzkosten individualisiert berechnen kann und welche Vorteile für HR damit entstehen.

Eine Podcast Episode YOUR HR STAGE für alle, die sich mit Recruiting und Personalplanung bzw. Workforcemanagement befassen.

Über Lutz Altmann:

Lutz Altmann ist geschäftsführender Gesellschafter der Karriereweg GmbH und seit über 20 Jahren in der Personalberatung tätig. Er berät Unternehmen und HR-Verantwortliche bei der Auswahl passender Besetzungsmodelle – von Permanent über Interim bis Fractional.

Seit Januar 2024 treibt er bei Karriereweg den Ausbau der ganzheitlichen Personalberatung sowie die Weiterentwicklung von VakaCheck voran.

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>> Website Karriereweg GmbH

>> Tool VakaCheck

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