As empresas sempre estão em busca de profissionais talentosas e isso pode ser um desafio. Na maioria dos casos o setor de Recursos Humanos (RH) fica com essa tarefa de realizar um processo seletivo acertado. Na maioria dos casos a experiência do candidato pode ser o ponto principal abordado pelo recrutador, além das competências, aptidão para o trabalho em equipe e a assiduidade. Por isso, a CEO da Chawork Liliane Fernandes explica a importância da experiencia para ser contratado.