Teams durch Veränderung führen – mit Klarheit & Haltung
Change Management, Umstrukturierungen, neue Rollen, Unsicherheit im Team – in dieser Folge erfährst du, wie du als Führungskraft oder HR-Verantwortliche dein Team sicher durch Umbruchphasen begleitest.Ich teile:

• ein echtes Beispiel aus einem Change-Projekt
• psychologische Insights zu Sicherheit & Kommunikation
• mein 3-Schritte-Modell für wirksame Change-Kommunikation

Mit Fokus auf psychologische Sicherheit, Vertrauen im Wandel und einer klaren Führungshaltung.
Perfekt für alle, die Veränderung im Unternehmen nicht nur managen, sondern menschlich gestalten wollen.🎧 Jetzt reinhören & direkt umsetzen.
 🔁 Teile die Folge gern mit Kollegen und Kolleginnen, die mitten im Change-Prozess stecken.

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➡️ Hör rein! 
Deine Nicole

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