Gestern hatten wir vom ersten Schritt gesprochen, dem Einbezug der motivierten veränderungswilligen Mitarbeiter. Was machen wir aber mit den Mitarbeitern, die sich gegen die Veränderung stellen. Typischerweise gibt es dafür verschiedene Gründe und Wege mit diesen Menschen umzugehen. 1) Personen die oft erlebt haben, dass Veränderungen in der Vergangenheit nicht umgesetzt wurden und daher nicht an den Erfolg glauben. 2) Personen, die innerlich gekündigt haben und 3) Personen, die tatsächlich nicht bereit für Veränderungen sind. Wie wir mit diesen Menschen umgehen können in diesem Podcast.