In dieser Podcast-Folge erfährst du:

✔️ welche Erwartungen an die Rolle Führungskraft gestellt werden

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Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach ist das Online-Programm für Coaches, die Führung neu denken. Du willst Führungskräfte wissenschaftlich fundiert, qualitativ hochwertig und nachhaltig coachen? Lerne in unserer professionellen Ausbildung, wie es geht.

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Die Ausbildung für Führungskräfte ist das umfassende Ausbildungsprogramm für Führungskräfte, die „lernen wollen, wie Führung wirklich geht“ und sich dafür alltagstaugliche und wissenschaftlich fundierte Ansätze wünschen. Lerne in unserer formellen Führungsausbildung das 1x1 der Führung und erhalte dein Führungszertifikat.

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In dieser Podcast-Folge erfährst du:

✔️ wie KI gewinnbringend in der Führungskräfte-Entwicklung eingesetzt werden kann - und welche Grenzen es gibt.

✔️ welchen konkreten Anwendungsfall wir entwickelt haben: Generator für individualisierte Mitarbeitergesprächsleitfäden.

✔️ woran wir gerade arbeiten - und wie du unseren Gesprächssimulator beta-testen kannst.

Hier geht es zum kostenlosen Leitfadengenerator basierend auf Chat GPT: https://brandlhof-consulting.de/opt-in-leitfaden-ausbildung-fuehrungskraefte/

🤖 Du möchtest unser Gesprächssimulationstool als Beta-Tester:in nutzen?

Link zur Studie (englischsprachig): How People are Really Using Generative AI Right Now https://learn.filtered.com/hubfs/The%202025%20Top-100%20Gen%20AI%20Use%20Case%20Report.pdf

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✔️was für und was gegen das Abfragen von Feedback im Führungskräfte-Coaching spricht

✔️welche Check-In-Methodik ich nutze

✔️mit welchen Beispielfragen ich Feedback abfrage

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✔️warum es hilfreich ist, die eigenen Führungsstärken zu kennen

✔️welche Möglichkeiten es gibt, die eigenen Führungsstärken herauszufinden

✔️mit welchem kostenlosen, wissenschaftlich fundierten Testverfahren ich arbeite

✔️Test: https://www.charakterstaerken.org/

✔️Auswertungshilfe: https://www.charakterstaerken.org/VIA_Interpretationshilfe.pdf

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✔️was “ungeplante” Coachinggespräche für mich sind

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In dieser Podcast-Folge erfährst du:

✔️warum, wir die Ausbildung für Führungskräfte erschaffen haben

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✔️Was wichtig ist, bevor das Angebot erstellt wird

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✔️Welche Bausteine meine Führungskräfte-Coachings ausmachen

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Heute habe ich wieder einen tollen Interview Gast im Podcast dabei und zwar Elke Nieschalk. Sie ist Expertin für "Authentisches Verkaufen" und begleitet Coaches und coachende Beraterinnen und Expertinnen dabei, authentische Beratungs- und Verkaufsgespräche für ihr Angebot zu führen?

Elke weiß, dass es trotz passender Leads für Coachinnen und Coaches, Beraterinnen oder Expertinnen eine der größten Herausforderungen ist, das eigene Angebot zu verkaufen. Und das, obwohl sie gut darin sind, Menschen professionell zu beraten, auszubilden oder zu begleiten und ihnen mit ihrem Angebot echte Transformation ermöglichen.

Während der gemeinsamen Reise mit Elke lernst du, authentische Beratungs- und Verkaufsgespräche für dein Angebot zu führen. Gespräche, die sich nicht nach verkaufen, sondern wie helfen anfühlen. Gespräche, in denen es darum geht, eine win-win Situation für alle Beteiligten zu schaffen und sicherzustellen, nur mit den passenden Menschen zusammenzuarbeiten. Mit dem Ergebnis, dass du dich auf jedes Gespräch freust, weil du dich dabei rundum wohl und sicher fühlst.

Ich wünsche dir viele Erkenntnisse beim Anhören dieser Folge!

In dieser Folge über "Authentische Beratungs- und Verkaufsgespräche führen als Führungskräfte-Coach - Interview mit Elke Nieschalk" erfährst du:

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In dieser Folge möchte ich mit dir über das Thema Angebotskonzeptionierung als Führungskräfte-Coach sprechen. Ich muss gestehen, dass ich eine Freundin von Konzepten bin. Sie geben Struktur und Klarheit, sie vereinfachen Prozesse und sie helfen dir dabei, den Fokus zu behalten. Das gilt natürlich auch für das Leadership-Coaching. Ein fundiertes Konzept leistet hier großartige Dienste. Zum einen hast du ein strukturiertes Vorgehen, weil du dir vorab strukturierte und fundierte Gedanken darüber machst, was deine Coachees von dir brauchen, um von A nach B zu kommen. Das heißt aber nicht, dass du als Coach durch diese Struktur deine Flexibilität, Intuition und so weiter aufgeben sollst. Leider ist diese Angst bei Coaches oder Führungskräfte-Coaches sehr verbreitet. Dem ist natürlich nicht so. Natürlich ist es trotzdem im Coaching wichtig, dass du flexibel bleibst, dass du auf deine Intuition hörst und dass du die Individualität des Coachings im Blick hast.

Trotzdem weiß ich, wie hilfreich ein Führungskräfte-Coaching-Konzept dabei sein kann, ein Coachingprogramm aufzustellen oder wenn es um die Selbstständigkeit geht, auch ein Marketing-Konzept zu erstellen.

Ich wünsche dir viele Erkenntnisse beim Anhören dieser Folge!

In dieser Folge über "Angebotskonzeptionierung als Führungskräfte-Coach" erfährst du:

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