„Erfolg ist für mich heute, wenn du deinen eigenen persönlichen Weg gehst.“

Johannes Lemminger ist Steuerberater, Unternehmer und der Mensch hinter Zacharias Zaster. Mit der Kunstfigur möchte er zeigen, dass Steuern nicht nur kompliziert und trocken sein müssen. Doch ausgerechnet Johannes selbst hatte lange Zeit überhaupt keine Freude an seinem Beruf.

In der aktuellen Folge von Verhör(t) spricht Host Florian D. Weber mit Johannes darüber, wie man jahrelang einen Weg verfolgen kann, der sich richtig anfühlt – obwohl er möglicherweise nie der eigene war. Johannes berichtet, dass er bereits als Kind davon ausging, später die Kanzlei seines Vaters zu übernehmen. Erst viele Jahre später erkannte er, wie stark diese vermeintlich selbst gewählte Entscheidung sein Leben geprägt hatte.

Besonders persönlich wird das Gespräch, als Johannes von seinem ersten Versuch beim Steuerberaterexamen erzählt. Damals gab er in der schriftlichen Prüfung ein leeres Blatt ab. Rückblickend sieht er darin ein deutliches Signal seines Körpers und seines Geistes – erkannt hat er es zu diesem Zeitpunkt jedoch noch nicht.

2017 erreichte Johannes schließlich einen Punkt, an dem Veränderung für ihn alternativlos wurde. Nach der Lektüre eines Buches erklärte er seinem Team, dass er künftig alles anders machen müsse. Aus der klassischen Steuerkanzlei entwickelte sich über mehrere Jahre eine Organisation, in der Vertrauen, Selbstverantwortung, Kreativität und persönliche Begeisterung eine zentrale Rolle spielen.

Florian und Johannes diskutieren darüber, ob Leistung wirklich nur anhand von Umsatz, Arbeitszeit und Produktivität gemessen werden kann. Johannes vertritt die These, dass eine Organisation grundlegend anders arbeitet, wenn Menschen nicht durch Kontrolle und äußere Anreize, sondern aus eigener Begeisterung handeln.

Dabei geht es auch um Vertrauensarbeitszeit, ungewöhnliche Ideen von Mitarbeitenden, Selbstorganisation und die Frage, wo Freiheit im Unternehmen ihre Grenzen findet. Johannes macht deutlich: Eine Organisation ist kein Wunschkonzert. Ihre Aufgabe besteht aber darin, einen Raum zu schaffen, in dem Menschen Verantwortung für ihr eigenes Wohlbefinden und ihre persönliche Entwicklung übernehmen können.

Eine Folge über berufliche Selbsttäuschung, den Mut zur Veränderung und die vielleicht wichtigste Frage des Arbeitslebens:

Gehe ich wirklich meinen eigenen Weg?

Verhör(t) ist der True-Life Podcast für die Steuerbranche.

In Geschichten aus dem echten Leben ist unser Ermittler Florian D. Weber spannenden Steuerthemen auf der Spur. Mal mehr, mal weniger alltäglich ermittelt er Umstände, Fakten, Hintergründe und Lösungsansätze seiner Gäste.

Verhör(t) ist eine Produktion des Haufe Steuer Office.

Idee und Produktion: Florian D. Weber

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„Am Montagmorgen nicht mehr von 50 E-Mails erschlagen zu werden – das ist wahrscheinlich die viel größere Entlastung.“

Das Versprechen klingt groß: Zwei bis drei Stunden Arbeitszeit soll eine Steuerkanzlei mithilfe von Clara täglich zurückgewinnen können. Doch kann ein KI-Agent wirklich so viel Arbeit übernehmen – und wie sieht das ganz konkret im Kanzleialltag aus?

In der aktuellen Folge von Verhör(t) spricht Host Florian D. Weber mit Marc Handschug, einem der Gründer von Clara. Gemeinsam mit seinem Team hat er eine digitale Assistenz für Steuerkanzleien entwickelt, die E-Mails mitliest, Inhalte einordnet und individuelle Arbeitsweisen ihrer Nutzerinnen und Nutzer berücksichtigt.

Im Gespräch erklärt Marc, wie Clara eingehende Nachrichten vorsortiert, Antwortentwürfe im persönlichen Kommunikationsstil vorbereitet und erkennt, wenn Mandantinnen und Mandanten noch nicht alle benötigten Unterlagen geschickt haben. Außerdem kann die KI Vorschläge für die Ablage im DATEV-DMS erstellen, offene Aufgaben nachverfolgen und wiederkehrende Nachrichten samt passender Anhänge vorbereiten.

Doch die Folge blickt nicht nur auf die möglichen Zeitgewinne. Florian D. Weber und Marc Handschug sprechen auch darüber, wo die Technologie heute noch an Grenzen stößt. Was passiert, wenn Informationen über E-Mail, Telefon, WhatsApp und andere Kanäle verteilt sind? Wie zuverlässig kann eine KI Zusammenhänge erkennen? Und wie verhindert man, dass Menschen vorbereitete Antworten irgendwann ungeprüft übernehmen?

Marc erklärt, warum der Mensch weiterhin jede relevante Aktion bestätigen muss, wie Quellen bei steuerlichen Antworten sichtbar gemacht werden und weshalb auch Clara nie vollständig fehlerfrei arbeiten kann. Gleichzeitig berichtet er, wie eng das Gründerteam mit den ersten Kanzleien zusammenarbeitet und neue Funktionen anhand konkreter Rückmeldungen entwickelt.

Eine Folge über die persönliche Assistenz der Zukunft, echte Entlastung im Kanzleialltag und die Frage, wie viel Verantwortung wir schon heute an künstliche Intelligenz übergeben möchten.

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„Es wird niemals perfekt sein. Und wenn ich nie über Los gehe, werde ich auch nie an diesem Ziel ankommen.“

Künstliche Intelligenz, Automatisierung und digitale Prozesse beschäftigen die Steuerbranche heute mehr denn je. Doch die größte Herausforderung liegt oft nicht in der Technologie selbst – sondern darin, Menschen für Veränderungen zu begeistern und sie auf diesem Weg mitzunehmen.

In der aktuellen Folge von Verhör(t) spricht Host Florian D. Weber mit Michel Menk, Gründer von Milia. Gemeinsam sprechen sie darüber, wie Automatisierung Steuerkanzleien dabei unterstützen kann, Routineaufgaben zu reduzieren, Mitarbeitende zu entlasten und mehr Zeit für Beratung zu schaffen.

Dabei wird schnell deutlich: Erfolgreiche Digitalisierung beginnt nicht mit Software, sondern mit einer klaren Strategie und einer Unternehmenskultur, die Veränderungen zulässt. Michel erklärt, warum Change Management ein entscheidender Erfolgsfaktor ist, weshalb Kommunikation eine zentrale Rolle spielt und warum es wichtig ist, Mitarbeitende aktiv in den Veränderungsprozess einzubeziehen.

Außerdem sprechen Florian D. Weber und Michel Menk über die Zukunft der Steuerberatung, den sinnvollen Einsatz künstlicher Intelligenz und die Vision, Steuerkanzleien dabei zu unterstützen, sich langfristig zukunftsfähig aufzustellen.

Eine Folge über Technologie, Unternehmertum und den Mut, neue Wege zu gehen.

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„Ich glaube, ich hätte mich damals nicht einmal zu träumen gewagt, dass es so etwas einmal geben würde.“

Vor wenigen Jahren bedeutete steuerliche Recherche noch: verschiedene Datenbanken durchsuchen, Urteile vergleichen, Fachliteratur lesen und Informationen mühsam zusammenführen. Heute kann künstliche Intelligenz viele dieser Schritte innerhalb weniger Sekunden übernehmen.

In der aktuellen Folge von Verhör(t) spricht Host Florian D. Weber mit Carina Baumgart, Mitarbeiterin in der Haufe Steuerredaktion. Gemeinsam werfen sie einen Blick auf den Copilot Tax und sprechen darüber, wie sich die Recherche in Steuerkanzleien verändert hat und welche Rolle KI heute bereits im Arbeitsalltag spielt.

Carina Baumgart berichtet von ihrem Wechsel aus der klassischen Steuerpraxis in die Produktentwicklung und erklärt, wie der Copilot Tax entwickelt, getestet und kontinuierlich verbessert wird. Dabei geht es nicht nur um technische Hintergründe, sondern auch um die Frage, warum menschliche Kontrolle trotz KI unverzichtbar bleibt.

Gemeinsam sprechen sie darüber, welche Aufgaben sich besonders gut für den Einsatz von KI eignen, warum gute Prompts entscheidend für hochwertige Ergebnisse sind und weshalb Steuerberaterinnen und Steuerberater KI nicht als Ersatz, sondern als Sparringspartner verstehen sollten. Außerdem gibt Carina praktische Tipps für den Einstieg und zeigt anhand konkreter Beispiele, wie sich mit wenigen Eingaben wertvolle Zeit sparen lässt.

Eine Folge über künstliche Intelligenz, effiziente Recherche und die Frage, wie Steuerkanzleien KI heute sinnvoll in ihren Arbeitsalltag integrieren können.

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Und wie versprochen kommen hier noch die Links:

An der nächsten Kaffeepause mit Carina und Yan könnt ihr hier teilnehmen:

Zur nächsten Live-Demo gelangt ihr hier:

„Jede Transformation scheitert nicht an der Strategie, sondern immer an der Kultur.“

Mit diesem Satz bringt Dr. Roger Gothmann auf den Punkt, warum Veränderung in Unternehmen oft deutlich schwieriger ist als die Einführung neuer Technologien.

Roger Gothmann ist Gründer und Geschäftsführer von Taxdoo – einem Unternehmen, das die TaxTech-Branche in Deutschland maßgeblich mitgeprägt hat. Mit der Entscheidung, das ursprüngliche Kerngeschäft rund um die Umsatzsteuer-Compliance einzustellen und das Unternehmen strategisch neu auszurichten, hat Taxdoo zuletzt für intensive Diskussionen innerhalb der Steuerbranche gesorgt.

In der aktuellen Folge von Verhör(t) spricht Host Florian D. Weber mit Roger Gothmann über genau diese Entscheidung. Warum war dieser radikale Schritt notwendig? Weshalb reicht technologische Innovation allein nicht aus? Und warum ist Unternehmenskultur häufig der eigentliche Erfolgs- oder Misserfolgsfaktor jeder Transformation?

Gemeinsam sprechen sie über die Zukunft von TaxTech, den Zugang kleiner Unternehmen zur Steuerberatung, den Wandel klassischer Geschäftsmodelle und die Frage, wie Steuerkanzleien und Technologieunternehmen künftig erfolgreicher zusammenarbeiten können.

Außerdem berichtet Roger Gothmann sehr persönlich über seinen eigenen Weg – vom Finanzbeamten über die Gründung von Taxdoo bis hin zu der Erkenntnis, dass Sicherheit manchmal auch zur größten Bremse werden kann.

Eine Folge über Mut, Verantwortung und die Frage, wie Veränderung gelingen kann.

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„Der erste Prüfungstag ist die Startlinie. Kein Sportler würde einen Schlussspurt zur Startlinie einlegen.“

Das Steuerberaterexamen gilt als eine der anspruchsvollsten Prüfungen überhaupt. Hohe Durchfallquoten, monatelange Vorbereitung und unzählige Geschichten über schlaflose Nächte sorgen dafür, dass viele Kandidatinnen und Kandidaten schon lange vor dem ersten Prüfungstag unter enormem Druck stehen.

In der aktuellen Folge von Verhör(t) spricht Host Florian D. Weber mit Gunnar Tetzlaff, der seit mehr als 15 Jahren Menschen auf ihrem Weg zum Steuerberaterexamen begleitet. Dabei erlebt er immer wieder das gleiche Phänomen: Nicht fehlendes Fachwissen wird zum größten Problem – sondern Perfektionismus, Angst und der Versuch, jede freie Minute zum Lernen zu nutzen.

Gemeinsam sprechen sie darüber, warum Pausen kein Zeichen von Schwäche sind, weshalb Social Media zusätzlichen Druck erzeugt und warum sich viele Kandidatinnen und Kandidaten eher auf das Durchfallen vorbereiten als auf das Bestehen.

Außerdem geht es um unrealistische Vergleiche, WhatsApp-Gruppen voller Panik, den Einfluss des eigenen Umfelds und die Frage, weshalb Spaziergänge manchmal wertvoller sein können als die nächste Übungsklausur.

Eine Folge über Fokus, mentale Stärke und die Erkenntnis, dass Erfolg nicht durch möglichst viele Lernstunden entsteht, sondern durch die richtige Vorbereitung.

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Die im Podcast angesprochenen Videos von Gunnar findet ihr hier:

Gibt es eine Abkürzung zum sicheren Durchfallen im Steuerberaterexamen?

„Man sollte sich mit diesen Themen beschäftigen – weil dort häufig ein unfassbarer Hebel liegt.“

Viele Steuerkanzleien suchen nach großen Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft. Doch oft liegen die größten Potenziale gar nicht in komplexen Strategien oder langwierigen Projekten, sondern in Themen, die längst auf dem Schreibtisch liegen.

In der aktuellen Folge von Verhör(t) spricht Host Florian D. Weber erneut mit Max Müller von Baczko darüber, welche Quick Wins Steuerkanzleien nutzen können, um mit vergleichsweise geringem Aufwand spürbare Verbesserungen zu erzielen.

Im Gespräch geht es um Honorare und Preisgestaltung, die Frage nach rentablen Mandaten, den Umgang mit Pauschalpreismodellen und die Auswirkungen von Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz auf die zukünftige Vergütungsstruktur von Steuerkanzleien. Warum lohnt es sich, die eigenen Mandate regelmäßig zu analysieren? Und weshalb lassen viele Kanzleien hier enormes Potenzial liegen?

Außerdem sprechen die beiden über Mandantenbindung und die Frage, warum Erreichbarkeit, Kommunikation und regelmäßige Kontaktpunkte immer wichtiger werden. Denn gute Mandanten zu gewinnen ist die eine Herausforderung – sie langfristig zu halten oft die deutlich größere.

Ein weiterer Schwerpunkt der Folge ist das Thema Personal. Wie gelingt es Kanzleien, Mitarbeitende langfristig zu binden? Warum reichen Benefits allein nicht aus? Und weshalb regelmäßige Mitarbeitergespräche und anonyme Feedbackformate häufig unterschätzt werden?

Eine Folge voller konkreter Impulse für alle, die ihre Kanzlei nicht nur fachlich, sondern auch unternehmerisch weiterentwickeln möchten.

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„Bestenfalls habe ich ein Unternehmen, wo die Leute reingehen – und wenn sie rausgehen, geht es ihnen besser oder zumindest nicht schlechter.“

Mentale Gesundheit ist längst kein Nischenthema mehr. Steigende Krankheitszahlen, Burnout-Fälle und lange Wartezeiten auf Therapieplätze zeigen deutlich: Viele Menschen stehen unter enormem Druck – und Unternehmen spüren die Auswirkungen immer stärker.

In der aktuellen Folge von Verhör(t) spricht Host Florian D. Weber mit Jonas Keil, Mitgründer von Nilo. Gemeinsam mit seinem Team unterstützt er Unternehmen dabei, mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zugänglicher zu machen und Mitarbeitende frühzeitig zu unterstützen.

Im Gespräch geht es darum, warum psychische Belastungen in den vergangenen Jahren deutlich sichtbarer geworden sind, welche Rolle Social Media, globale Krisen und gesellschaftliche Veränderungen dabei spielen und weshalb viele Menschen erst dann Hilfe bekommen, wenn es eigentlich schon zu spät ist.

Gemeinsam sprechen sie über Prävention, psychologische Sicherheit und die Verantwortung von Unternehmen. Wie schafft man eine Arbeitsumgebung, in der Menschen offen über Belastungen sprechen können? Welche Rolle spielen Führungskräfte dabei? Und warum ist Vertrauen oft die entscheidende Grundlage dafür, dass Mitarbeitende sich überhaupt frühzeitig melden?

Außerdem erklärt Jonas, wie Nilo Unternehmen konkret unterstützt – von niedrigschwelligen psychologischen Angeboten bis hin zu Workshops und Formaten für Führungskräfte und Teams. Dabei wird deutlich: Mentale Gesundheit ist nicht nur ein menschliches Thema, sondern auch ein entscheidender Faktor für Leistungsfähigkeit, Produktivität und langfristigen Unternehmenserfolg.

Eine Folge über Vertrauen, Prävention und die Frage, wie Unternehmen gesunde Kulturen schaffen können.

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Weitere Infos zu Nilo findet ihr hier:

„Ich möchte immer glückselig sein in dem, was ich tue.“

Steuerberatung und Glückseligkeit – für viele klingt das im ersten Moment vielleicht ungewöhnlich. Für Celine Wagner gehört genau das aber zusammen. Mit ihrer "Happy Steuerberatung" hat sie sich bewusst für einen Kanzleinamen entschieden, der nicht nur auffällt, sondern auch beschreibt, wofür ihre Arbeit stehen soll.

In der aktuellen Folge von Verhör(t) spricht Host Florian D. Weber mit Celine Wagner über ihren Weg in die Steuerberatung, ihren frühen Wunsch nach Selbstständigkeit und die Frage, warum Unternehmertum für sie schon immer mehr war als nur ein beruflicher Status.

Celine Wagner erzählt, wie sie bereits in der Schulzeit auf das Thema Steuern aufmerksam wurde, warum das Steuerberaterexamen früh ihr großes Ziel war und weshalb sie nach dem Examen zunächst doch nicht sofort in die klassische Beratung zurückwollte. Außerdem berichtet sie, wie sie ihre eigene Kanzlei gegründet hat – und warum nur wenige Monate später mit AiVer.doc direkt das nächste Unternehmen entstanden ist.

Im Gespräch geht es um Verfahrensdokumentation, KI-basierte Software, Mut zur Gründung, wirtschaftliche Verantwortung und die Frage, was es bedeutet, als junge Steuerberaterin nicht nur fachlich, sondern auch unternehmerisch seinen eigenen Weg zu gehen.

Eine Folge über Ehrgeiz, Eigenverantwortung und die Erkenntnis, dass Steuerberatung auch ein Ort sein kann, an dem man echte Happiness findet.

Darüber spricht Celine Wagner in der aktuellen Folge von Verhör(t)!

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„Der Fehler darf nicht den Menschen definieren.“

Fehler passieren jeden Tag – in Unternehmen, in Kanzleien, in Krankenhäusern und im Cockpit. Trotzdem gehen viele Organisationen noch immer so mit Fehlern um, als dürften sie eigentlich gar nicht vorkommen. Die Folge: Schuldzuweisungen, Vertuschung und verpasste Chancen zu lernen.

In der aktuellen Folge von Verhör(t) spricht Host Florian D. Weber mit Eckhard Jann – Pilot, Speaker, Autor und Host des Podcasts Fehler Eins. Seit Jahrzehnten beschäftigt er sich beruflich mit Sicherheit, Entscheidungsfindung und der Analyse von Fehlerketten. Ein Thema, das in der Luftfahrt überlebenswichtig ist – und von dem auch andere Branchen enorm profitieren können.

Im Gespräch erklärt Eckhard Jann, warum Fehler selten an einem einzelnen Moment entstehen, sondern fast immer das Ergebnis mehrerer Faktoren sind. Warum wir trotzdem meist nur nach Schuldigen suchen. Und weshalb viele Unternehmen dadurch wertvolle Erkenntnisse verlieren.

Gemeinsam sprechen sie über Vertrauen, psychologische Sicherheit, Hierarchien, Führungskräfte ohne Sparringspartner und darüber, warum gerade das mittlere Management oft eine Schlüsselrolle spielt. Außerdem geht es um die Frage, weshalb Menschen Fehler lieber verbergen – obwohl offener Umgang langfristig für alle besser wäre.

Eine Folge über Verantwortung, Lernkultur und die zentrale Frage: Wie schaffen wir es, aus Fehlern wirklich besser zu werden?

Diese Fragen beantwortet Eckhard Jann in der aktuellen Folge von Verhör(t)!

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Alle Infos zu Eckhards Podcast "Fehler Eins" findet ihr hier: