Reverse Coaching bedeutete in der Vergangenheit, dass junge Mitarbeitende ältere in IT-Fragen coachen, während erfahrene Mitarbeitende jüngere bei weichen Faktoren beraten. Das Konzept ändert sich gerade ...
von Stephan Laske, Gerhard Graf, Sandra Vögel, Rebecca Eberle, Peter Ziswiler; erschienen in HR Today Nr. 6&7/2022

Reverse Coaching bedeutete in der Vergangenheit, dass junge Mitarbeitende ältere in IT-Fragen coachen, während erfahrene Mitarbeitende jüngere bei weichen Faktoren beraten. Das Konzept ändert sich gerade ... von Stephan Laske, Gerhard Graf, Sandra Vögel, Rebecca Eberle, Peter Ziswiler; erschienen in HR Today Nr. 6&7/2022

Reverse Coaching bedeutete in der Vergangenheit, dass junge Mitarbeitende ältere in IT-Fragen coachen, während erfahrene Mitarbeitende jüngere bei weichen Faktoren beraten. Das Konzept ändert sich gerade ...
von&nbsp;Stephan Laske,&nbsp;Gerhard Graf,&nbsp;Sandra Vögel,&nbsp;Rebecca Eberle,&nbsp;Peter Ziswiler;&nbsp;erschienen in HR Today Nr. 6&amp;7/2022

Verkehrt herum - Reverse Coaching 2.0

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Als Managementberatung mit den Schwerpunkten Organizational Learning & Leadership, Talent & Nachfolge Management und Cultural Transformation unterstützen wir Sie dabei, Ihre Organisation nachhaltig zu
stärken und erfolgreich weiterzuentwickeln.

Unsere Beratungsqualität gründet auf fundierter Erfahrung und echter Begeisterung für das, was wir tun. Wir liefern nachweisbare, wirksame Lösungen, die Sicherheit geben und Vertrauen schaffen – und gehen mit Ihnen gemeinsam den Weg in eine erfolgreiche Zukunft.

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