Du wirst Führungskraft. Volle Energie, klare Ideen. Und der Impuls: Jetzt zeig ich, was ich drauf habe. 🎯

In dieser Folge erzähle ich, warum genau das der erste und häufigste Fehler in den ersten 30 Tagen ist – und wie mir das selbst passiert ist. Einmal hat es gut funktioniert, weil ich vorher zugehört habe. Einmal hat es mich Vertrauen gekostet, weil ich zu früh eingegriffen habe. Der Unterschied war nicht Erfahrung. Der Unterschied war Verständnis.

In dieser Folge:

✔️ Warum „ich kenne das Team schon" dich nicht davor schützt, Fehler zu machen – auch nicht als interner Aufsteiger

✔️ Was informelle Zuständigkeiten sind und warum du sie verstehen musst, bevor du irgendetwas anfasst 🔎

✔️ 3 Fragen, die du dir vor jeder Veränderung in den ersten 30 Tagen stellen solltest 🛠

Nicht jede Veränderung braucht eine Wartezeit – aber jede braucht ein Verständnis.

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