Erfolgreiche Teams entstehen nicht zufällig – sie haben eine klare Struktur. Doch was macht wirklich den Unterschied zwischen Mittelmaß und Exzellenz?

In einer Arbeitswelt, die immer flexibler wird, sind klare Zielsetzungen und definierte Rollen wichtiger denn je. Gunhard präsentiert Erkenntnisse aus einer Studie mit 800 Teams und wir zeigen euch, wie ihr mit diesen Erfolgsfaktoren Zusammenarbeit optimieren und euer Team nachhaltig stärken könnt.

Falls ihr die erste Folge verpasst habt, hört rein – dort haben wir bereits mit Mythen rund um Teamerfolg aufgeräumt. Jetzt wird es konkret!

Hört jetzt rein und macht euer Team zukunftsfähig!

Der Beitrag VNE026: Was macht ein Spitzenteam aus? erschien zuerst auf digitalSee GmbH.

Was macht ein Team wirklich erfolgreich? Basierend auf einer Studie mit 800 Teams hat Gunhard die entscheidenden Faktoren für starke Zusammenarbeit herausgearbeitet. In dieser mehrteiligen Serie nehmen wir euch mit auf die Reise durch die Welt des Teamworks.

In der ersten Episode räumen wir mit Mythen auf und klären, was ein Team eigentlich ausmacht. Klingt spannend? Dann hört jetzt rein!

Der Beitrag VNE025 – Teams: Der vielbemühte Mythos erschien zuerst auf digitalSee GmbH.

Die Generation Z ist die erste, die mit der KI aufwächst und sie aktiv in ihrem Alltag nutzt. Diese digital natives sind nicht nur stark vernetzt, sondern auch kritisch gegenüber den Technologien, die sie verwenden. Sehen sie die KI als potenzielle Gefahr oder als Möglichkeit zur Weiterentwicklung?

In der vorherigen Episode haben wir die Ansichten der älteren Generation betrachtet – heute richten wir unseren Fokus auf die Perspektiven der jüngeren Generation. Dafür haben wir Wenzel Keil eingeladen, einen 23-jährigen angehenden Data Scientist, der uns interessante Einblicke in die Beziehung junger Menschen zur Künstlichen Intelligenz bieten wird.

Schaltet ein und lasst euch inspirieren!

Der Beitrag VNE024 – KI und die Jungen… und die Alten erschien zuerst auf digitalSee GmbH.

Wir beleuchten das spannende Thema der künstlichen Intelligenz und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Besonders im Fokus steht dabei, wie die ältere Generation mit diesen Veränderungen umgeht. Welche Herausforderungen sehen sie? Welche Chancen erkennen sie in der neuen Technologie? In einem offenen Dialog diskutieren wir über Vorurteile, Anpassungsfähigkeit und den Wert intergenerationaler Zusammenarbeit.

Schaltet ein und lasst euch inspirieren!

Der Beitrag VNE023 – KI und die Alten erschien zuerst auf digitalSee GmbH.

Ein Grundprinzip von New Work ist die Schaffung eines eigenverantwortlichen Arbeitsumfeldes, sei es Remote oder im Büro. Die eigene Zeit kann und soll selbst eingeteilt werden. Doch erhöht das auch das Risiko, durch Ablenkung in der Produktivität gebremst zu werden.

Wann ist eine Unterbrechung der Arbeit nur eine willkommene und nötige Pause und wann wird sie zur effizienztötenden Distraction?

Hört jetzt rein

Hier gehts zu Nir Eyal, dem Buchautor von Indistractable: nirandfar.com

Der Beitrag VNE022 – Ablenkung bei der Arbeit erschien zuerst auf digitalSee GmbH.

Wir kennen alle die Einteilung bestimmter Geburtenjahrgänge in Generationen: Die Babyboomer, Gen X, Y, Z und Alpha. Ist diese Einteilung gerechtfertigt, weil die Jahrgänge gemeinsame Werte oder Eigenschaften teilen? Oder handelt es sich um  eine künstliche Vereinfachung unserer komplexen Gesellschaft? Diese Fragen stellen sich Susanne Nickel, Eileen Matzner und – natürlich wie (fast) immer – Gunhard und Sven.

Das im März erschienene Buch von Susanne Nickel „Verzogen, verweichlicht, verletzt: Wie die Generation Z die Arbeitswelt auf den Kopf stellt und uns zum Handeln zwingt“ gibt es überall, wo es Bücher gibt.

Der Beitrag VNE021 – Generation… what? erschien zuerst auf digitalSee GmbH.

Vor einem halben Jahr ging ein TikTok-Video viral, in dem eine junge Frau unter Tränen ihre Arbeitsbelastung beklagte. Eine Vollzeitstelle ließe ihr keine Zeit für die Freizeit, das Gehalt ist zu gering und 30 Urlaubstage im Jahr nur ein schlechter Witz. Dieses Video löste eine Diskussion über die Einstellung der sogenannten Generation Z zur aktuellen Arbeitswelt aus. Aber was ist wirklich dran am Clash zwischen Gen Z und der Arbeit?

Dieser Frage hat sich Susanne Nickel in ihrem im März erschienenen Buch gewidmet. Zusammen mit ihr und  Eileen Matzner als Angehörige der Gen Z diskutiert Sven das Klischee einer arbeitsscheuen Generation.

Susannes Buch „Verzogen, verweichlicht, verletzt: Wie die Generation Z die Arbeitswelt auf den Kopf stellt und uns zum Handeln zwingt“ gibt es überall, wo es Bücher gibt.

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Der Beitrag VNE020 – Generation Z und die Arbeitswelt erschien zuerst auf digitalSee GmbH.

Eine effektive Kommunikation zählt zu den entscheidenden Instrumenten im Management. Der Erfolg von Veränderungsprozessen hängt maßgeblich von einer Kommunikation ab, die die Menschen erreicht, sie einbindet und ihnen klare Orientierung in Zeiten des Wandels vermittelt. Über die Herausforderungen der Change Kommunikation reden wir mit Kristin Hanusch-Linser, Executive Advisor für Organisationsentwicklung und Co-Autorin bei Gunhards neuestem Buchprojekt zum gleichnamigen Thema.

Das Buch „Change-Kommunikation: Menschen für Veränderungen gewinnen“ von Gunhard Keil und Dr. Kristin Hanusch-Linser ist im Haufe Verlag erschienen.

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Der Beitrag VNE019 – Change Kommunikation erschien zuerst auf digitalSee GmbH.

In dieser Episode ist Kristin Hanusch-Linser zu Gast. Kristin ist Executive Advisor für Organisationsentwicklung unter anderem im Bereich Change-Kommunikation. Sie und Gunhard haben gemeinsam ein Buch zu diesem Thema veröffentlicht und erzählen über die Entstehungsgeschichte. Warum schreibt man ein Buch gemeinsam?

Wie findet man zusammen, wo ergänzt man sich und welche Stolpersteine gab es? Erfahre, wie zwei kreative Köpfe ihre Ideen zusammenführen, um gemeinsam ein Buch von der Idee zum Papier zu führen.

Das Buch „Change-Kommunikation: Menschen für Veränderungen gewinnen“ von Gunhard Keil und Dr. Kristin Hanusch-Linser ist im Haufe Verlag erschienen.

Der Beitrag VNE018 – Gemeinsam schreiben: Der Weg zum kollaborativen Buchprojekt erschien zuerst auf digitalSee GmbH.

Die neue Arbeitswelt stellt auch die Recruiting-Prozesse vor neue Aufgaben. Einmal ist es wichtig, die geeigneten Kandidaten und Kandidatinnen für den richtigen Cultural Fit zu erreichen. Gleichzeitig erschwert der Fachkräftemangel die zeitnahe Besetzung von Vakanzen allgemein.

In dieser Episode diskutieren Gunhard und Sven über die Anforderungen an ein modernes Recruiting und wie es in der digitalSee umgesetzt wird. 

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Der Beitrag VNE017 – New Work braucht New Hiring erschien zuerst auf digitalSee GmbH.