Quand le quatrième secteur d'emploi en France s'engage sur la voie du développement durable, il y a fort à parier que l'impact des actions sera de taille. Mais comment faire pour concilier économie d'énergies, changement de modes alimentaires, nouvelles façons de traiter les déchets, d'acheter, d'être mobiles sans impacter la qualité de services fournis aux bénéficiaires des établissements ? Comment opérer un virage systémique qui ne soit pas un feu de paille ? Comment embarquer l'ensemble des acteurs vers cette révolution de leur métier, de leurs attentes ? Décryptage avec les principaux innovateurs de ce marché en matière de développement durable : Didier Arnal, Directeur de la Prospective chez NEXEM Catherine Perret, référente développement durable et innovation à la Fondation Léopold Bellan Richard Huet, chargé de mission développement durable au GAPAS Céline Moser, responsable RSE de la Fondation OVE Emmanuel Alfonso, Directeur Général des Papillons Blancs de Seine Maritime

Embarquer de la domotique ou de la haute technologie dans les logements inclusifs occupés par les personnes les plus fragiles est une nécessité. Si le confort, la sécurité et les interactions sociales doivent rester au coeur de l'utilisation de ces technologies, les évolutions et la recherche permettent d'y ajouter la prévention des risques. Une anticipation invisible des comportements dans le logement comme dans la ville qui donne tous les paramètres à l'humain ensuite pour décider du type d'intervention nécessaire...si nécessaire. Et si cela est souhaité par l'habitant. Nos invités pour en parler : Stéphane Corbin, Directeur Général Adjoint de la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie Pauline Pallud, Directrice du développement chez Mobicap Mounir Mokhtari, Chercheur et professeur à la Direction Scientifique de l'Institut des Mines-Télécom Ensemble, il nous proposent de définir un mode d'inclusion ouvert et libre plutôt qu'une réclusion proposée ou imposée par les technologies. Parler du futur de l'habitat plutôt que d'habitat futuriste.

Audiens est le groupe de protection sociale des secteurs de la culture, de la communication et des médias. Il accompagne au quotidien les employeurs, les créateurs d’entreprise, les salariés permanents et intermittents, les journalistes, les pigistes, les travailleurs indépendants, les retraités et leur famille. Le groupe mène, au travers de son Accompagnement solidaire et social, des actions en faveur de l’insertion professionnelle et/ou le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap. La branche de la production audiovisuelle s'est associée à l'Agefiph, l'Appav et Audiens pour créer sa Mission handicap. Elle a pour objectifs de mettre en place des actions d'information et du secteur de la production audiovisuelle.

La construction de logements inclusifs doit répondre aux normes usuels autant qu'à des normes d'usages particuliers. Cet empilement spécifique de contraintes peut avoir un impact important sur les choix de matériaux, de type de construction, d'aménagement, les coûts des projets et donc un impact sur le porte monnaie des personnes qui choisissent d'y vivre. Etat des lieux et regards croisés avec : Christophe Clamagéran, Fondateur de Mobicap Didier Arnal, directeur de la prospective chez Nexem Antoine Desbarrières, Directeur Général de Qualitel Marjolaine Meynier-Millefert Députée de l’Isère et Vice-présidente de la commission du développement durable et de l'aménagement du territoire

Appelé aussi "Relayage", le baluchonnage inventé au Québec est en cours d'expérimentation chez nous depuis 2018. Rachel Petitprez, Directrice de Baluchon France, Julie Gauthier, Directrice d'Amicial et Maryse Jumilly, Baluchonneuse sont nos invitées en direct pour parler de ce dispositif de répit pour les aidants encore à l'essai en France Le principe : former les auxiliaires de vie et aides à domicile à un remplacement longue durée d'un membre aidant d'une famille pour le remplacer pendant plusieurs jours et nuits aux côté de l'aidé-e et lui permettre de prendre des vacances réelles ou tout simplement du temps pour souffler. Dispositif sujet à des blocages sur son financement et sur les question de droit du travail (les baluchonneuses passent jusqu'à 6 jours et 5 nuits d’affilées seules avec l'aidé-e), il s'avère pourtant incroyablement efficace pour l'aidant-e et de façon surprenante, pour l'aidé-e aussi qui sort de sa routine et découvre une autre personne à ses côtés, tout en préservant ses habitudes, son lieu et ses soins. Décryptage complet du dispositif avec celles qui en sont a l'initiative et le déploient dans certaines régions de France Lire également le reportage du magazine magazine Direction[s] : www.directions.fr

Après le scandale Orpéa, tous les candidats étaient d'accords pour dire qu'il fallait augmenter les contrôles, les personnels et mettre plus de moyens pour protéger nos aînés. Matthieu Laîné, directeur général de la Fondation Léopold Bellan qui œuvre au quotidien pour un fonctionnement optimal des structures d'acceuil fait état du fait que le financement de ressources supplémentaires a été peu abordé par les candidats en général et que, du côté du Président Macron, il passera en bonne partie par le financement des retraites. Malgré ces questionnements sur le suivi des promesses de campagne, le secteur médico-social, quatrième secteur économique en France reste en action. "Inspirez-vous" vous emmène aujourd'hui au coeur de l'étonnant projet "epop" mené par la Croix-Rouge et le Gapas ainsi que dans l'aventure "A ton sport, à ta santé" menée par la Fondation ANAIS ayant pour objectif d’inscrire la pratique sportive dans le quotidien des personnes accompagnées et de promouvoir le sport comme vecteur de santé. Une perle en fin d'émission nous est proposée par Jean-Lou Delourmel, de l'association "Les Elfes" en Indre et Loire qui permet à des collaborateurs en entreprises de côtoyer, le temps d'une marche nordique ou des 10 kms de Tours des personnes handicapées. Objectif emploi ou amitié ? Le rideau tombe, les peurs aussi.

A la sortie d'une pandémie qui a mis les métiers du médico-social sous tension mais aussi sous les feux de la rampe, la question se pose de savoir comment recruter, former, accompagner ces personnels particuliers dont le métier est aussi technique qu'humain ? Donner une attractivité et un vrai sens à ces métiers est possible. Les grands acteurs du secteur travaillent au quotidien sur des actions et des pistes garantissant un futur positif à cette activité cruciale au sein de notre société qui représente le 4ème secteur économique du pays. Avec nous pour en parler, représentant le Cercle Médico-Social de Vivre FM : Pierre-Yves Guiavarch, Directeur Général de l'ACPPA Maxime Thellier-Gouin du GAPAS Manuel Teixeira de la Fondation Leopold Bellan Stéphane Racz de Nexem et Yvan Revellin de la Fondation OVE

Addictions, stress, angoisses…. Qui sont les mieux placés pour parler aux jeunes des problématiques de santé mentale ? Des jeunes du même âge ! Depuis 2019, à Lyon et désormais à Grenoble, des volontaires en service civique comme Chloé, Lou ou Maxime, interviennent sur ces questions auprès de publics âgés entre 15 et 25 ans. Objectif : lutter contre le manque d'information concernant la santé mentale et déstigmatiser les problématiques psychiques. Pilotée par l'Institut régional Jean Bergeret (Fondation Action recherche handicap et santé mentale ) et l’association Unis-Cité, la démarche s'adresse principalement aux 15-25 ans les plus fragilisés, accompagnés par des structures médico-sociales relevant de la protection de l'enfance, de la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) ou du champ de l'insertion. Leur approche de pair à pair, décomplexée et ludique, contribue à lever les tabous et à libérer la parole. Lire aussi le reportage réalisé par Direction(s) : www.directions.fr

Grâce au dispositif NOE (Nouvel objectif emploi), Corentin a repris le chemin d’une formation puis du travail. C’est l’objectif de ce programme imaginé par le centre communal d’action sociale (CCAS) de la ville de Carvin (Pas-de-Calais), qui aide chaque année une soixantaine de jeunes de 16 à 25 ans dits décrocheurs, en déshérence, qui sont sortis des radars. Son originalité ? Une démarche tournée vers « l’aller vers » et un coaching très soutenu et personnalisé. « On ne fait de miracles, reconnaît Brigitte Lafeuille, conseillère en insertion socioprofessionnelle. Nous, on est là pour rallumer la petite étincelle des "invisibles". Pour peu qu’on passe du temps avec eux, on peut avoir de belles surprises. » Pas de miracle ? Au total, 66 % d'entre eux trouvent une solution correspondant à leur attentes au terme de six mois de suivi en moyenne, renouvelable une fois. Un programme qui marche et qui a vocation à essaimer. Retrouvez le reportage consacré par le magazine Direction[s] : https://www.directions.fr/Piloter/organisation-reglementation-secteur/Dossiers/Revolution-a-mener-2 055 385/Un-coaching-cousu-main-pour-reprendre-pied-2 055 200W/

Être parent n’est simple pour personne. « Alors, quand s’ajoutent des problèmes financiers, relationnels ou d’isolement, la parentalité peut être fortement mise en tension, voire conduire à des réactions ou attitudes inadaptées », indique Romain Besse, directeur de deux relais parentaux de la Croix-Rouge, en Loire-Atlantique. Leur rôle ? Amortir les secousses de la vie des familles pour que les parents, isolés ou faisant face à des difficultés, puissent souffler en confiant leurs enfants quelques heures ou plusieurs jours à des professionnels. Et puissent ainsi retrouver des relations apaisées. Lire également le reportage du magazine magazine Direction[s] : www.directions.fr