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No episódio de hoje, recebemos Renata Horta, diretora de Gente e Gestão com mais de 15 anos de experiência em grandes empresas, para uma conversa profunda sobre cultura organizacional, liderança e o papel estratégico do RH nas organizações.
Renata compartilha sua trajetória profissional, passando por áreas como administração, marketing, segurança operacional e RH; até sua atual posição, na indústria cosmética e farmacêutica.
Com uma visão clara e inspiradora, ela destaca como o RH deve atuar como guardião da cultura corporativa, promovendo ambientes saudáveis, incentivando o aprendizado contínuo e fortalecendo a comunicação e confiança entre equipes.
Temas abordados neste episódio:
Cultura organizacional alinhada à estratégia
Saúde mental e bem-estar no ambiente de trabalho
Intraempreendedorismo e protagonismo profissional
Aprendizagem contínua como ferramenta de retenção
Diversidade e inclusão nas organizações
Uma conversa essencial para profissionais de RH, líderes e todos que desejam construir ambientes de trabalho mais humanos, produtivos e estratégicos.
Inscreva-se no Canal Super Jovem para mais entrevistas inspiradoras, dicas de empreendedorismo e para desenvolver o seu pensamento empreendedor.
📱 Siga-nos nas redes sociais:
Instagram: instagram.com/superjovem8
TikTok: tiktok.com/@superjovem8
By IN8No episódio de hoje, recebemos Renata Horta, diretora de Gente e Gestão com mais de 15 anos de experiência em grandes empresas, para uma conversa profunda sobre cultura organizacional, liderança e o papel estratégico do RH nas organizações.
Renata compartilha sua trajetória profissional, passando por áreas como administração, marketing, segurança operacional e RH; até sua atual posição, na indústria cosmética e farmacêutica.
Com uma visão clara e inspiradora, ela destaca como o RH deve atuar como guardião da cultura corporativa, promovendo ambientes saudáveis, incentivando o aprendizado contínuo e fortalecendo a comunicação e confiança entre equipes.
Temas abordados neste episódio:
Cultura organizacional alinhada à estratégia
Saúde mental e bem-estar no ambiente de trabalho
Intraempreendedorismo e protagonismo profissional
Aprendizagem contínua como ferramenta de retenção
Diversidade e inclusão nas organizações
Uma conversa essencial para profissionais de RH, líderes e todos que desejam construir ambientes de trabalho mais humanos, produtivos e estratégicos.
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