Será que deveríamos aprender a ser liderados, dado que aparentemente todos queremos liderar?

Sempre que falamos de liderança, falamos dos lideres, dos seus desafios com os liderados, e quando consideramos os liderados, falamos da sua capacidade de mudança e de como aceitam os feedbacks dos lideres e lidam com eles.

Busca-se liderados que tenham velocidade nas mudanças e ajustes propostos, além de um olhar positivos sobre os feedbacks que recebe e em relação a atividade em si e de sua proatividade.

Porém, saber ser liderado, é tão importante como saber liderar.