In dieser Folge untersucht der Publizist Frank Siepmann mit dem wissenschaftlichen Experten Prof. Dr. Werner Stork die Fragen: Welche Bedeutung hat Resilienz für eine Organisation? Kann in den „alten Strukturen“ „neues Lernen“ überhaupt umgesetzt werden? Welche Rolle spielen dabei Haltung, Lernen und Kultur? Wie kann ich mich bzw. meine Mitarbeiter „gesund“ weiterentwickeln? Was muss ich dabei beachten, wenn ich meine Mitarbeiter wirklich erreichen und welche Rolle spielt dabei Neugier möchte?

Dabei werden diese Fragen im Kontext der aktuellen Corona-Pandemie betrachtet und erörtert: Es sollen konkrete Handlungsempfehlungen gegeben werden, um den Umgang mit sich verändernden, lernenden oder auch nicht-lernwilligen Mitarbeitern zu verbessern und die Akzeptanz verschiedener Lernszenarien zu erhöhen.

Diese und weitere Fragen erwarten Sie in diesem spannenden Video-Podcast direkt aus dem Herzen der Resilienz-Forschung Deutschland.