本期回答一下朋友老王八的提问：

阳哥，职场新人被分配了一个比较不重要 or 相对躺平 or 对业务实际没有贡献 or for汇报性指标的 okr的时候 。

该怎么办，是选择对着这个目标努力？还是目标水水去做其他对业务有价值的事情？还是其他？

补充！不是感觉老板不好，可能老板定这个指标给新人也是为了保护一下

新片儿还没剪出来，先简单水一期内容！以后一定周更！一定！吧！