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如何处理好和老板的关系是职场的永恒话题之一。在还是职场菜鸟的时候,我们战战兢兢,对老板布置的所有作业照单全收,谁没有一两次被超负荷作业压到崩溃大哭的经历呢。后来我们慢慢明白,工作不是考试,适当示弱寻求支援并不丢人。坦诚地和老板沟通,也许能让合作更加顺畅。再后来,我们开始自己带小朋友,体验了好的或是不好的“被向上管理”,也在其中有了新的感悟。
希望在之后的职场旅程中,无论是作为下属还是作为老板,大家都能努力构建出一段互相成就的职场关系!
本期嘉宾野生动物园见习驯兽师 - 绿师傅
让我们祝他Last Day愉快 - 大梁
空降指南06:55 我和我的狮子、豹子、兔子老板
12:33 我的老板是六边形女战士,输出的战斗力偶尔也会误伤到我
15:12 你觉得你的老板懂你吗?
20:13 作为职场菜鸟的时候多和老板“贴贴”
24:33 不“贴”有风险 不“贴”易被喷
26:21 职业初期对待老板的任务就像对待一场考试,无法场外求助,无法延期
27:42 辛西娅哭,辛西娅哭
29:20 辛西娅哭完绿师傅哭
30:41 适当的示弱有时也是寻求支援的方式
31:58 向老板提供情绪价值也是一种向上管理
39:05 我的下属是如何管理我的?
47:40 从以前承担150%到现在承担120%的工作量,革命尚未成功,同志仍需努力
50:16 虽然虐恋情深,但是互相成就
本期音乐片头:Let's Have a Party
片尾:Change of Season
关于立马逗这是一档上海Lockdown期间催生的栏目,由五位从毕业开始有交集的头部FMCG的MT组成的闲谈节目。聊聊我们毕业5年,成长5年,社畜5年,沪漂N年的经验,希望能够治愈到耳机另一头的你
如何处理好和老板的关系是职场的永恒话题之一。在还是职场菜鸟的时候,我们战战兢兢,对老板布置的所有作业照单全收,谁没有一两次被超负荷作业压到崩溃大哭的经历呢。后来我们慢慢明白,工作不是考试,适当示弱寻求支援并不丢人。坦诚地和老板沟通,也许能让合作更加顺畅。再后来,我们开始自己带小朋友,体验了好的或是不好的“被向上管理”,也在其中有了新的感悟。
希望在之后的职场旅程中,无论是作为下属还是作为老板,大家都能努力构建出一段互相成就的职场关系!
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