大家好，我是就业研究员贝贝。

趁着我的高中同学Jeffrey在北京某互联网大厂实习的机会，我邀请他来就业研究所，分享自己在大厂实习的见闻。

Jeffrey在高中时人缘就极好，大家都觉得他谦逊有礼貌，努力且上进。得知他在北京实习，且拿到是top实习薪资，我就决定要找他聊一聊，听听他在大厂这实习半年都经历了些什么？

在本期节目中，Jeffrey将带我们沉浸式走进大厂，毫无保留地为大家介绍大厂作息、员工架构、职场氛围、人员去向等大学生们最关心的问题。Jeffrey在大厂的体验好到，我问了他两次，你觉得这段实习有什么缺点，都换来了他的沉默……聊到最后，他还劝我从金融转行，于是我赶紧结束了本期话题哈哈。

除了关于大厂的一切，Jeffrey对计算机类博士的职业路径也有一定了解，不过我们年轻人对博士的看法都基于自己的认知，欢迎大佬们指正批评。

Study hard, play hard.可能说的就是Jeffrey的大学生活，他有两段海外交流经历，分别在新加坡和阿联酋，都非常有意思。他评价自己是一个内向不善表达的男生，但和他聊完这期节目之后，我肯定这只是他谦虚的说法，不如你们也听听看～

-时间轴-

05:15 大厂是我家——互联网实习生的作息

“作为一个实习生，996的时间不多，但强度可以类比一下。我们现在的作息，早上11点，上到晚上9点、10 点。实习生一般是这个时间走。正式工会再晚一个小时左右。根据项目的进度，我之前也有一周上6天的情况。大部分时间还是能满足两天休息，实习生加班也有双倍工资。对正式员工来说......”

09:24 还原互联网职场中传说的“平均厂龄”

“这可能已经成了一个潜规则。在互联网行业，第一年进入一家公司，可能干满一年就能提升一个等级。提升一个等级之后，再往上升会有一定的难度。这时如果跳去其他同类公司的对口岗位，对面能够给你开出更高的薪酬和职级。据我了解，我司平均在岗时长是......”

12:11 理工类大学生的另一春：高校教职通关秘籍

“看未来的打算——如果不清楚是要去企业就业，还是留在高校做教职，我认为先读个硕，看看自己的兴趣爱好在哪，有没有办法再继续读书，会更加稳妥。如果意向非常明确，则是直博比较省时间。先读一个土博，再读一个海博......”

23:05 大厂里的光鲜健身房，80%的时间在空置

“大厂的福利很好。有下午茶、咖啡机、茶包茶袋、打折出售的饮料，零食柜也会定期补充。还有健身房。大家最开始都会有一些新奇感。但大概一周或者半个月后，新鲜感就过了，糖衣炮弹只能轰炸一时。我们的健身房开在那，80%的时间没人用，因为......”

29:09 大厂薪资方差大？

“大厂薪资最高的岗位还是技术方向。技术有个大致的整体薪资。开发分前后端，这两个方向的工资不相上下。最后是测试。工资只会对上透明，对下不透明。我了解到同一个岗位的差距，可能有......”

33:55 大厂人的年龄结构：到底有多少过了35？

“看我司的年龄分布，35岁以上的人确实比较少。30岁左右的人是最多的。我们部门是一个比较年轻的部门，大部分还是通过校招进来。校招进来的人就比较年轻。部门里35岁以上的，也就是......”

44:00 对齐颗粒度，贵厂也兴这么叫吗？

“大厂的黑话真是很多。今年过年的时候《年会不能停》，引起现场观众特别大的共鸣。电影里玩了特别多大厂的梗。什么“对齐颗粒度”之类，全场爆笑。至于在日常工作沟通中，我们公司内部会叫......”

51:29 阿联酋交换见闻录：“壕无人性”

“去阿联酋对我的见识增长比较大。迪拜，跑车隔两三秒就飞飙过一辆。哈利法塔，全世界最高的塔。我们还去听了全球气候变化大会，设身处地到场馆里，感受国际级别的外交使者做演讲，还是能给心灵带来震撼。听到一个说法，外地人都是去给本地人打工。阿联酋的企业注册，一般会由当地人作为法人。当地人倾向于做高管，上班弹性，也不用加班。外地人就会给他们打工。外地人是牛，本地人是龙……”

59:51 平静之下暗流涌动：大厂人的“明码标价”

“比如部门在评绩效的时候，半年只能晋升一个人，但会提名两个人。这两个人之间就会有竞争，而且他们会事先知道。大厂基本能保证每年涨薪，但涨幅多少要看个人。部门会按绩效进行评级：正常就是M， M＋会更好一点，最好的是E。连续两次拿到比较好的绩效等级，或者有一次拿到E，这样才能升职。对员工的评价，说是要互相决定，但最终决定权还是在组内的leader手上，一般还是看......”

01:05:59 避雷帖：家人们，哪家大厂要慎选？

“这家在大厂里面都出了名。亲戚之前拿了他家的offer，HR明确表示12点过后下班。实际上的情况可能还会更晚。他家的研发人员很少，希望一个人来顶多个人的活，以节约用人成本。我觉得这算是一个企业的文化。也就是那些校招刚出来的学生，初生牛犊不怕虎......”

01:16:15 这或许是最好的《电子科大招生简章》

“欢迎大家报考电子科大！最近互联网发展势头挺猛，学校分数也就随之风生水起，一直在抬高。毕业不是问题，主要看你能不能承受互联网行业的压力。大部分同学的就业去向是技术岗。这一行出来的下限，就是在小厂养老。小厂开薪资可能是......”

片尾曲：《踏浪而行》- 棱镜乐队

-关于大力如山-

券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。正在持续为孩子们做两件事：线下的高校公益讲座、线上的金融行业免费求职招聘平台

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