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Hello, 我是梅子，五一劳动节快乐！我们就来聊聊和工作劳动有关的事。

冠病疫情改变人们对工作办公模式的看法，新加坡约有半数的人认为灵活工作安排应成为职场新常态，特别是家中有老人和小孩需要照顾的人。

从4月26号开始，新加坡防疫措施进一步大幅放宽，所有人都可以返回工作场所工作，即将要结束居家办公，不过，很多人对于工作模式有了新的想法。

新加坡李光耀公共政策学院研究所的调查显示，更多工作人士希望有灵活的工作安排。政策研究所研究团队从去年7月防疫高警戒解封第二阶段，至今年4月防疫措施进一步放宽期间，共展开19轮网络调查，访问了超过2000名新加坡公民和永久居民。结果显示，在冠病疫情期间，大部分时间必须回到工作场所办公的人从去年7月的50%，增至今年4月的74%。不过，有近四成的人对于重返工作场所感到有压力。难道这是有了疫情居家办公后遗症吗？

接下来的一组数据足以说明在新加坡大多数人，尤其是女性更希望灵活工作安排应成为职场新常态。我们来具体说说情况和原因。

新加坡公共政策研究所研究团队从去年7月到今年4月期间调查统计，52％的人认为灵活工作安排应成为职场新常态，家中有老人需要照顾的受访者当中，52%认为灵活工作安排应成为职场常态。家中有小孩者约44%希望有灵活安排的工作模式。

在女性受访者群中，73%认为灵活工作安排或居家办公应成为职场常态，看法一样的男性有66%。原因是育儿责任以及家务活主要由女性承担，所以她们更希望有灵活的工作安排，以便更好地兼顾事业与家庭，也能让男性承担更多看护和育儿方面的责任。

目前大多数认为灵活工作安排应成为常态的人中，有42%表示若老板要求大部分时间回工作场所工作，他们可能考虑寻找其他工作。难道工作这么好找吗？梅子觉得，这些人太自信了，千万不可盲目乐观呀！

大多数时间居家办公的人指出，他们面临的挑战包括无法在下班后放下工作、缺乏和同事互动以及难以和老板建立互信关系。还有45%的人认为，老板应让员工自选在哪一天回公司上班。也有约四成认为，应准许员工每周居家办公三天。希望这些人的愿望真的能实现！

梅子认为每个人的情况各有不同，每种工作性质不一样，像学校的上课模式经过疫情以来，不仅继续保持在学校里的线下实体课，还增加了网络上课模式，对于教师来说，如何能把网课上得生动有趣还是不小的挑战呢。目前来看，对于那些有一定自制力的孩子，即使在家里上网课也不会影响学习进度的，家长很喜欢网络授课的模式。所以，学校为了满足家长的需求，线下线上课同时进行，对于教师的要求越来越高了。

老板们可以根据雇员所处的人生阶段、家中是否有需要照顾的老人和孩子等各种因素，灵活安排办公模式，尽量协助他们做出最合适的工作安排。这样也能减少他们为了照顾家庭请假的时间，工作效率也会提升。

你们觉得呢？你喜欢什么样的工作模式呢？

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下期节目再见！