Meistens spreche ich vorher mit meinen Interview Partnern und erkläre wie es ungefähr ablaufen wird. Nicht so bei Anna. Mir war klar dass ich verstehen wollte warum sie diesen radikalen Wandel von einer erfolgreichen Angestellten zur Coachin. Da gibt es eine Geschichte und ich wollte die Rohfassung ich wollte die Geschichte die sich Anna selbst erzählt ohne sie zu beschönigen. Mir war auch klar, dass diese Geschichte vielleicht erst beim Erzählen greifbar wird und sich manifestiert. 

Deshalb bot ich ihr an dieses Gespräch ohne Vorbereitung, ohne vorgefertigte Struktur zu führen. Sie war sehr müde, hat sich aber trotzdem getraut tief ins kalte Wasser zu springen.  

Daraus ist eins der schönsten Gespräche entstanden die ich je geführt habe.  

Wir sprechen unter anderem über: 

• Theorie U und U.lab nach Otto Scharmer 
• Entwicklungszusammenarbeit 
• Wieso der Ausstieg aus dem Traumjob manchmal die richtige Entscheidung ist. 
• Annas Kindheit 
• Was ist Freiheit und wie erreicht man sie? 
• In was für einer Welt möchte Anna leben? 

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Weitere Links: 

Theorie U: https://www.presencing.org/aboutus/theory-u/ 

U.lab: https://www.edx.org/course/ulab-leading-from-the-emerging-future/ 

School of facilitating: https://school-of-facilitating.de/ 

Der Beitrag Von Entwicklungszusammenarbeit zu Change Facitilitation und Systemischer Beratung – Anna erschien zuerst auf The Sharing Space.