Greenchoice doet al 25 jaar maar één ding: groene stroom opwekken én verkopen. En dat deden ze al toen duurzaamheid nog helemaal niet hip was. Dus een beetje tegen de stroom in bewegen zit in hun DNA. Hun missie draait om de energietransitie voor iedereen te laten werken. Hoe zorg je ervoor dat iedereen kan meedoen en zelfs kan meeprofiteren van die overgang naar duurzame energie?

In deze aflevering duiken we met Wouter de diepte in. Hij studeerde natuurkunde in Delft en je merkt meteen: dit is iemand die de energiewereld echt snapt.

Dat is juist nu interessant, nu het momentum voor duurzaamheid er écht is. Het geld is er, de urgentie is er, maar het werk is nog lang niet af!

Dit bezoekje gaat me nog lang bijblijven: Danone, met hun hoofdkantoor in Hoofddorp.

De kern van Danone’s visie is hun missie: “Bringing health through food to as many people as possible.”
En tijdens mijn bezoek werd me duidelijk dat dit geen marketingzin is, maar daadwerkelijk de basis van hoe ze werken, innoveren en keuzes maken.

Mandy studeerde Food Technology in Wageningen en specialiseert zich in medische voeding. Ze staat normaal gesproken vaak in het lab in Utrecht.
Sanderijn studeerde Sustainable Food Systems in Wageningen, maar stapte volledig over naar marketing: zij houdt zich bezig met hoe je mensen laat overstappen op plantaardige zuivel.

Super interessant gesprek! Luister maar.

Stel je voor: je hebt een gigantisch festivalpodium. Er staat miljoenen aan techniek, licht, constructie. En dan gaat alles in de fik. Dan is de schade dus enorm.

Zo’n risico wil geen enkele verzekeraar alleen dragen. En precies daar komt coassurantie om de hoek kijken. 

Vandaag is Bram te gast bij de VNAB: de branche organisatie voor verzekeraars en makelaars die dit soort complexe risico’s verzekeren. Bram zoekt uit hoe het is om bij hen te werken.

In deze aflevering interviewt Bram twee partners van de VNAB, Jonathan en Roosmarijn. Jonathan werkt bij de verzekeraar HDI en heeft rechten gestudeerd en hij heeft het traineeship gedaan hier. Roosmarijn werkt bij de makelaar Acrisure. Zij heeft International business en languages gestudeerd. 

Wil je snappen hoe grote risico’s verzekerd worden en hoe jij misschien daarin kan bijdragen? Luister dan het interview!

Wijn & Stael is een middelgroot advocatenkantoor, met zo’n 45 advocaten en in totaal 75 mensen. En dat middelgroot is belangrijk, want dat zegt eigenlijk al veel over hoe het hier werkt. Dit is geen Zuidas-kantoor met lage en interne competitie. Maar het is óók geen klein boetiekje waar je alleen maar niche-werk doet.

Wat mij hier meteen opviel was de sfeer. Iedereen kent elkaar, mensen zijn super aardig, open en gezellig en totaal niet gehaast of gestrest ofzo. En de inhoud staat echt centraal.

Vandaag spreek ik twee advocaten die deze wereld van binnenuit kennen. Bram studeerde in Utrecht en zit deels in het faillissementsrecht als curator. En Alex studeerde in Groningen en is gespecialiseerd in transacties, oftewel M&A, wat ik zelf eerder associeerde met Suits-achtige taferelen, maar in werkelijkheid veel gestructureerder is dan je denkt.

Vandaag ben ik op een bouwplaats in Zaandam waar Ten Brinke op dit moment honderden appartementen tegelijk worden gebouwd. Geen kantoor, geen vergaderruimte, maar in zo’n container, tussen de kranen en de mensen die hier elke dag aan het werk zijn.

Ten Brinke is een familiebedrijf dat al biiiijna 125 jaar bestaat en inmiddels is uitgegroeid tot ontwikkelende bouwer en bouwende ontwikkelaar die alle facetten van de onroerendgoedmarkt beheerst, van concept tot realisatie. De projecten bestaan uit totale gebiedsontwikkelingen, binnenstedelijke ontwikkelingen en op zichzelf staand vastgoed in de breedste zin van het woord. 

Ik spreek met Jesper en Patrick. Jesper is BIM-modelleur, heeft bouwkunde gestudeerd in Delft en houdt zich bezig met alles wat voorafgaat aan de daadwerkelijke bouw: het modelleren, afstemmen en inzichtelijk maken van het project. Patrick is vastgoedontwikkelaar, met een achtergrond in vastgoed en makelaardij, en is juist betrokken bij de bredere keuzes: van planvorming tot realisatie.

We zijn in Eindhoven, bij GGzE, op landgoed De Grote Beek. Dit is een grote geestelijke gezondheidszorgorganisatie waar het niet gaat om lichte klachten of een paar gesprekken met een basispsycholoog. Hier draait het om complexe zorg. Acute psychiatrie, langdurige behandelingen, vrijwillige én gedwongen opnames, en zelfs forensische zorg voor mensen die met justitie in aanraking zijn geweest. Jong en oud, en vaak problematiek die meerdere lagen heeft. Dit is zorg waar het écht ingewikkeld wordt.

In totaal werken er bij GGzE zo’n 2.400 mensen en worden er jaarlijks ongeveer 10.000 cliënten geholpen. En dat brengt me meteen bij het thema van deze aflevering. Want als je aan de GGZ denkt, denk je al snel aan psychiaters, psychologen en begeleiders. Logisch ook. Maar wat vaak vergeten wordt, is alles wat er achter de schermen nodig is om zo’n organisatie draaiende te houden. Denk aan beleid, HR, IT, finance, etc.

En precies dáár willen we het vandaag over hebben. Want waarom zou je met een achtergrond in bijvoorbeeld bedrijfskunde of IT niet in de zorg kunnen werken? Een instelling van deze omvang is minstens zo complex als een groot bedrijf, met als verschil dat het hier direct over mensenlevens gaat.

Ik ga in gesprek met twee heel verschillende collega’s. Rosa is psycholoog en net begonnen bij GGzE. Marlou heeft een master Organisatieverandering en Ontwikkeling en werkt hier als programmamanager.

Linehub is een collectief van “marketing makers”. Onder hen vallen meerdere gespecialiseerde marketingbureaus die ze in de afgelopen jaren hebben overgenomen . Denk aan affiliate marketing, print, checkout marketing. Elk label heeft zijn eigen niche, en samen vormen ze één grote performance-marketingmachine.

Ik spreek vandaag met Amber, zij werkt als Senior Publisher Manager bij Daisycon. Inmiddels werkt ze 7 jaar binnen Linehub, dus zij heeft gezien hoe nieuwe bureaus, netwerken en collega's onderdeel werden van het marketingcollectief en zij kan als geen ander vertellen hoe het is om te werken bij Daisycon, en om onderdeel te zijn van Linehub.

Als technology en ai trainee werk je aan oplossingen die onder andere de toekomst van de financiële dienstverlening vormgeven. Je kan ervaringen opdoen binnen allerlei verschillende gebieden binnen het tech landschap. Denk aan; security, data en ai of cloud solutions. 

Bram interviewt Sabrina. Sabrina heeft een bachelor biologie en een master in business informatics. Op dit moment zit Sabrina in het 2de jaar en zij vertelt alles over haar traineeship en haar rotaties! Kleine heads up: omdat deze track helemaal in het Engels is, is het interview dat ook!

Tijdens ons bezoek leerde ik dat een verzekeringsmaatschappij eigenlijk een grote financiële instelling is. Heel simpel: het geld dat binnenkomt moet genoeg zijn om claims te kunnen betalen. Dus hoeveel geld moet er binnenkomen? En hoe investeer je slim, zodat dat geld over tijd meer wordt? En hoe kunnen we de wereld een stukje veiliger maken, of mensen gezonder maken zodat er minder claims binnen komen? Als je het zo bekijkt dan lijkt de Finance & Risk track precies het fundament te zijn van dit gigantische bedrijf. Super interessant dus om hier in te duiken.

In deze aflevering interview ik trainee Victor. Hij komt oorspronkelijk uit Roemenie, heeft zijn eerste paar jaren in Londen gewoond, een tijd in Boekarest en uiteindelijk een Finance and Investments master in Rotterdam gedaan. Hij is welbespraakt en hyper ambitieus. Luister maar!

Als business & Transformation trainee bij NN Group ben je continu bezig met verandering: hoe zet je nieuwe ontwikkelingen in gang en hoe zorg je ervoor dat die ook echt duurzame impact maken?

Bram interviewt Quinten Damy, hij heeft een bachelor Industrial Design en een master Design for Interaction in Delft gedaan. Hij begint nu aan het tweede jaar van zijn traineeship en heeft net een rotatie in Brussel gedaan. Hij is super enthousiast, luister maar!