Die Welt dreht sich und wir sind im Wandel gefangen. Das kann man so sagen. Und Wandel erfordert dann Veränderungen von unserer Seite, von unseren Unternehmen, von unseren Mitarbeitern und allem, was damit zusammenhängt. Also dieser Wandel erfordert auch, weil wir als Führungskraft ja im Prinzip der Zündler der Auslöser dieser Veränderungen sind, sein müssen. Auf der anderen Seite dann aber auch eine ganze Menge Gegenwind.