Wannabe a Founder

Cornelia „Conny“ Harlacher verbindet Markenbildung und strategische Kommunikation mit Resilienz und Stressmanagement. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Klarheit oft erst entsteht, wenn wir uns aus dem täglichen Aktionismus herausnehmen, weshalb „Slow down to speed up“ gerade für Selbstständige und Unternehmer:innen ein wertvoller Gedanke sein kann und warum Unternehmenskultur nicht verordnet, sondern gelebt werden muss. Conny erzählt außerdem sehr offen über ihren eigenen Weg aus dem Konzern in die Selbstständigkeit. Über Freiheit und Eigenverantwortung, Existenzängste, persönliche Entwicklung und die Frage, wie man das eigene Unternehmen immer wieder zukunftsfit macht.

Eine Folge über Arbeit, Energie, Entscheidungen und den Mut, nicht jede verschlossene Tür mit Gewalt öffnen zu wollen.

https://www.corneliaharlacher.com

„Man wird nur gut in etwas, was man regelmäßig gerne macht.“ - Anna Walchshofer

Was passiert, wenn man aufhört, nur zu funktionieren, und beginnt, das zu tun, was einem wirklich Freude macht?

Anna Walchhofer hat ihren Job als Augenoptikerin hinter sich gelassen und sich als Content Creatorin selbstständig gemacht. Was ursprünglich als persönliches Instagram-Tagebuch begann, entwickelte sich zu einem Geschäftsmodell rund um Sport, Bewegung, Lebensfreude und ihre eigene Persönlichkeit.

In dieser Folge von Wannabe a Founder sprechen wir darüber, wie man als Influencerin Geld verdient, warum Authentizität für Unternehmen so wertvoll ist und wie viel Arbeit tatsächlich hinter scheinbar mühelosen Social-Media-Beiträgen steckt.

Aber es geht um weit mehr als Reichweite, Kooperationen und Followerzahlen. Es geht um Selbstvertrauen, persönliche Freiheit, den Umgang mit Kritik und die Frage, wie man sein Leben gestalten möchte.

Ein erfrischend ehrliches, spontanes Gespräch über den Mut zur Veränderung und die Erkenntnis, dass Unternehmertum manchmal einfach damit beginnt, seiner eigenen Freude zu folgen.

Viel Freude beim Zuhören!

Christoph Ennser von Mindspace beschäftigt sich mit einer Frage, die gerade für viele Unternehmen immer wichtiger wird: Wie nutzen wir Künstliche Intelligenz sinnvoll, ohne dabei die Kontrolle über unsere Daten zu verlieren?
Wir sprechen über die massiven Veränderungen in der Softwareentwicklung, den drohenden „Junior Gap“, neue Rollen für Entwicklerinnen und Entwickler und darüber, warum der Mensch zunehmend zum Orchestrator, Reviewer und Verantwortlichen von KI-generierten Ergebnissen wird.
Vor allem aber geht es um KMU: um gewachsene Datenlandschaften, Excel-Listen, ERP-Systeme, Datenbanken und Wissen, das manchmal nur in den Köpfen einzelner Mitarbeiter steckt. Christoph und sein Team bei Mindspace versuchen genau hier Klarheit zu schaffen. Als Grundlage für Digitalisierung, Automatisierung und unternehmensinterne KI-Systeme.

Eine Folge über Daten, KI, Verantwortung und die Frage, wie Unternehmen den Schritt in dieses neue Zeitalter schaffen, ohne jedem technologischen Hype blind hinterherzulaufen.

In dieser Folge spreche ich mit Jörg Krennmair über ein Thema, das oft übersehen wird: Nicht das Wissen fehlt, sondern die innere Reife, es anzuwenden. Wir tauchen ein in die sogenannte Ich-Entwicklung und die verschiedenen Reifestufen von Führungskräften und warum manche immer wieder in alte Muster zurückfallen. Warum Harmonie manchmal wichtiger ist als Wahrheit und umgekehrt und vor allem: Warum echte Führung nicht bei Methoden beginnt sondern beim eigenen Betriebssystem. Eine Folge über Klarheit, Entwicklung und die Frage: Auf welcher Stufe führst du eigentlich?

Was passiert eigentlich wirklich im Supermarkt wenn niemand hinssieht? In dieser Folge spreche ich mit Sebastian Ludwig und Valentin Grabner über eine Technologie, die den stationären Handel komplett neu denkt. Mit Respory bringen sie etwas in den Supermarkt, das man bisher nur aus dem Onlinehandel kennt: echtes Kundenverständnis. Ohne Kameras. Ohne personenbezogene Daten. Dafür mit Sensoren, die Bewegungen analysieren und zeigen, wo Kunden stehen bleiben, wo sie vorbeigehen und wo Umsatz verloren geht. Eine Folge über Daten, Entscheidungen und die Frage:Warum wissen Online-Shops alles über uns und Supermärkte fast nichts?

In dieser Folge von Wannabe a Founder spricht Nina Schöfl über ihre Initiative Mission Traumberuf. Mit echten Role Models bringt sie Berufe direkt ins Klassenzimmer und zeigt Jugendlichen, dass Karriere selten geradlinig verläuft, sondern oft mit Neugier, Ausprobieren und Leidenschaft beginnt. Wir sprechen über Unternehmertum, Employer Branding, Netzwerke, Work-Life-Balance und darüber, warum Erfolg nicht bedeutet, möglichst viel zu arbeiten, sondern morgens gerne aufzustehen. Eine inspirierende Folge für Gründer:innen, Führungskräfte, Lehrkräfte und alle, die junge Menschen auf ihrem Weg begleiten möchten.

Jetzt reinhören!

Was soll ich eigentlich mit meinem Leben anfangen, mit 14? In dieser Folge spreche ich mit Robert Hartl über genau diese Frage. Mit Surfshops haben sie eine App entwickelt, die Jugendlichen hilft, die passende Ausbildung zu finden mit Kurzvideos, Persönlichkeitstests und echten Einblicken in Unternehmen. Vom Lehrling für den nächsten Lehrling.
Direkt im Unterricht eingesetzt. Wir sprechen darüber, warum Berufsorientierung heute schwieriger ist als je zuvor, warum viele Entscheidungen fremdbestimmt sind und wie man Jugendlichen hilft, ihren eigenen Weg zu finden. Eine Folge über Entscheidungen, Zukunft und die Frage: Wie findet man eigentlich seinen Platz im Leben?

Warum die nächste Generation erfolgreicher Gründer:innen und Führungskräfte weit mehr brauchen wird als Fachwissen, Prozesse und klassische Management-Skills. Elisabeth Adleff spricht über True Leadership, mentale Stärke, persönliche Reife und die Frage, warum gerade in Zeiten von KI plötzlich menschliche Fähigkeiten zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil werden. Was bedeutet Führung, wenn Wissen jederzeit abrufbar ist? Wie verändert KI Startups, Teams und Unternehmertum und warum werden in Zukunft jene Menschen vorausgehen, die sich selbst führen können, nicht nur andere? Eine spannende Folge über Entrepreneurship, Leadership der Zukunft, innere Entwicklung und die Heldenreise moderner Unternehmer:innen. Pflichtfolge für Gründer:innen, Startup-Teams, Innovator:innen und alle, die Zukunft nicht nur verwalten, sondern gestalten wollen.

Warum kündigen Mitarbeiter obwohl „alles passt“? In dieser Folge spreche ich mit Markus Koblmüller, Gründer von TeamEcho, einem der spannendsten HR-Tech-Startups aus Oberösterreich. Wir reden über ein Problem, das viele Unternehmen kennen, aber kaum greifen können: fehlendes ehrliches Feedback im Alltag. Warum klassische Mitarbeitergespräche oft nichts bringen. Warum Kündigungen selten „plötzlich“ passieren und wie man Stimmung im Unternehmen messbar macht, bevor es zu spät ist. Außerdem sprechen wir offen über den Weg als Gründer: von den ersten Ideen über Investments bis hin zu schwierigen Phasen, in denen man das Team verkleinern muss. Eine Folge über Unternehmertum, Führung und die Frage: Wie gut kennst du eigentlich deine eigenen Mitarbeiter?

Was passiert, wenn zwei DJs sagen: „Songs abspielen reicht uns nicht mehr“? In dieser Folge spreche ich mit dem Duo Coverrun, zwei Linzer Künstler, die sich vom klassischen DJ-Setup zur Live-Band weiterentwickelt haben. Wir reden darüber, wie Musik heute wirklich entsteht, zwischen Kreativität, KI und echtem Handwerk. Warum ein Song nicht im Studio beginnt, sondern im Leben und wie hart die Realität hinter Millionen Streams wirklich ist. Außerdem: Warum Spotify nicht dein Geschäftsmodell ist und weshalb echte Künstler heute mehr denn je ihre eigene Marke aufbauen müssen. Eine Folge über Musik, Unternehmertum und die Frage: Wie viel Seele bleibt übrig, wenn alles digital wird?