Im Rahmen der Produktentwicklung sind viele größere und kleinere Entscheidungen zu fällen. Dabei haben die unterschiedlichen Abteilungssilos eigene Ziele, die sich teilweise widersprechen und zu Konflikten führen. Dadurch müssen Führungskräfte zu viele Entscheidungen selber fällen, was sie zu Flaschenhälsen machen kann. Besser geht das, indem Mitarbeiter dahingehend gecoached werden die Entscheidungen richtig zu fällen. Am besten geht das, indem die Entscheidungskriterien festgelegt und dokumentiert werden.