Was nötig ist

By Podcast Agentur an der Alster

Ein Podcast der Podcast Agentur an der Alster, der in kurzweiligen Folgen unterschiedlichste Arbeitgeber und deren Einzigartigkeit vorstellt. In jeder Folge wird die Frage gestellt, was nötig ist, um ... more

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Was nötig ist episodes:

January 25, 2024 Arbeitgeber-Einblick: Das Familienunternehmen Plastro Mayer
Im Gespräch mit Isabel Grupp, der Geschäftsführerin des Familienunternehmens Plastro Mayer im Vater-Tochter-Gespann
Was nötig ist, um bei Plastro Mayer zu arbeiten?
Neben vielen weiteren Fragen, beantwortet Isabel Grupp diese Frage in dieser Podcast-Folge.
Das Familienunternehmen Plasto Mayer GmbH führt sie zusammen mit ihrem Vater Johannes Grupp. Als bekanntes Gesicht hinter dem erfolgreichen Unternehmen ist sie nicht nur 2023 erneut zur Landesvorsitzenden der „Jungen Unternehmer Süd-Württemberg“ gewählt worden, sondern auch auf den gängigen Social Media Plattformen mit großer Reichweite vertreten.
Die Plastro Mayer GmbH hat sich auf die Herstellung von Kunststoffteilen spezialisiert, worunter auch der Werkzeugbau und die Produktion von Kabelmeterware fällt.
Welche Karriereentwicklungen im Unternehmen möglich sind, wie die Möglichkeiten des Quereinstiegs aussehen und wie präsent die Themen Weiterbildung, Personalentwicklung und Nachhaltigkeit sind, berichtet Isabel Grupp.
Zu allen Stellenanzeigen der Plastro Mayer GmbH gelangt ihr hierüber.
Die E-Mail-Adresse zur Kontaktaufnahme: [email protected]
An dieser Stelle bedanken wir uns herzlich bei Isabel Grupp für die Teilnahme und freuen uns, wenn ihr auch in die nächste Folge rein hört!
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Die Hamburger Agentur ist Ansprechpartner für die Themen Recruiting-Podcast, Podcastwerbung und interne Unternehmenspodcasts.
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14min
November 23, 2023 Arbeitgeber-Einblick: ESS Kempfle GmbH - Der turbulente Weg zum mittelständischen Familienunternehmen
Die ESS Kempfle im Profil: Wie soll hier 2030 gearbeitet werden?
Es ist eine beeindruckende Story, die wir in dieser Folge von Wolfgang Kempfle zu Gehör bekommen. Gemeinsam mit seiner Frau baut er seit 2009 den Familienbetrieb ESS Kempfle GmbH auf, der sich auf die Beratung und Installation von Photovoltaikanlagen spezialisiert hat. Mit dem Hauptsitz in Leipheim fing es an und mittlerweile arbeitet das über 200-köpfige Team an mehreren Standorten im deutschen Süden.
Zu allen Stellenanzeigen der ESS Kempfle GmbH gelangt ihr hierüber.
An dieser Stelle bedanken wir uns herzlich bei Wolfgang Kempfle für die Teilnahme und freuen uns, wenn ihr auch in die nächste Folge rein hört!
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17min
November 02, 2023 Arbeitgeber-Einblick: Die Febesol GmbH bezieht Stellung als Solarbetrieb zum Fachkräftemangel - Daniel Fellhauer
Die Febesol GmbH ist seit 2009 ein konstant wachsender Betrieb im Bereich Solar.
Der Fachkräftemangel ist in aller Munde und gerade im Handwerk, wo der Bedarf in der stets wachsenden Solar-Branche entsprechend hoch ist, vermutet man diese Herausforderung sowieso. Doch wie denkt und handelt ein über 160-köpfiger Betrieb dazu?
Diese und einige weitere Fragen beantwortet Daniel Fellhauer, der als Geschäftsführer den Grundstein für die Febesol GmbH bereits im Jahr 2009 legte.
Mit Hören dieser Folge erfahrt ihr mehr über das Mindest hinter dem Unternehmen, die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten und eine Übersicht, welche Ziele die Febesol GmbH genau verfolgt.
Zu allen Karriere bezogenen Informationen der Fellhauer GmbH gelangt ihr hierüber.
An dieser Stelle bedanken wir uns herzlich bei Daniel Fellhauer für die Teilnahme und freuen uns, wenn ihr auch in die nächste Folge rein hört!
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16min
October 12, 2023 Arbeitgeber-Einblick: Was bieten die Best Western Hotels in der Hotellerie?
Im Gespräch mit Marcus Smola erfahren wir mehr über die aktuelle Lage in der Hotellerie und welche Wege gegangen werden, um mit Vorurteilen aufzuräumen.
Arbeit in der Hotellerie gibt es jede Menge. Auch, da die Jobs in ihrer Attraktivität nachgelassen haben. Mindestlohn und Arbeitszeiten außerhalb des 9-to-5 tragen einen maßgeblichen Anteil am Image, welches heutzutage die Branche belastet.
Aber der enorme Fokus auf die Dienstleistung, also das Wohl der Gäste, bringt auch vieles mit, was Leidenschaft entfachen und mit altem Image aufräumen kann.
Unser heutiger Gast kennt die Hotellerie, wie kaum ein anderer. Verschiedenste Blickwinkel auf die Branche sammelte er bereits vor seinem Start bei Best Western. Heute ist er Vorstandsmitglied der Dehag Hospitality Group AG und verantwortet als Geschäftsführer der BWH Hotels Central Europe viele Bereiche des operativen Managements des Franchisegebers.
Mit Hören dieser Folge erfahrt ihr mehr über die Vielfältigkeit der Jobs, die Struktur hinter der Dehag Hospitality Group und mit welchen Vorurteilen aufgeräumt werden kann.
Zu allen Stellenanzeigen von Best Western gelangt ihr hierüber.
Marcus Smola auf LinkedIn.
An dieser Stelle bedanken wir uns herzlich bei Marcus Smola für die Teilnahme und freuen uns, wenn ihr auch in die nächste Folge rein hört!
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16min
October 05, 2023 Arbeitgeber-Einblick: Karriere machen bei RTL Deutschland
Wie ist es, bei RTL zu arbeiten? Welchen Tätigkeiten kann nachgegangen werden und zu welchen Voraussetzungen? Das Fragen wir Florian Schneemann, Director Recruiting & Employer Branding at RTL
RTL steht für weit mehr als Fernsehen. Natürlich ist es nach wie vor das, was die Arbeit von RTL im Kern ausmacht und womit ihr es sicherlich als erstes in Verbindung bringt. Doch neben Streaming gehören mittlerweile auch die Themen Vermarktung, Radio und Podcasting zum Geschäftsfeld der RTL Deutschland.
Florian Schneemann, Director of Recruiting & Employer Branding berichtet in dieser Folge mehr über die Geschäftsfelder, über die Karriere-Möglichkeiten und darüber, wie ihr Teil des Teams werden könnt.
Zu allen Stellenanzeigen von RTL kommt ihr hierüber.
Bei Fragen steht euch Florian Schneemann gerne zur Verfügung über LinkedIn.
An dieser Stelle bedanken wir uns herzlich bei Florian Schneemann für die Teilnahme und freuen uns, wenn ihr auch in die nächste Folge rein hört!
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16min
September 28, 2023 Arbeitgeber-Einblick: Was zeichnet die Homaris AG aus?
„Zuhause in der Ferne" ist das Motto der Homaris AG - was steckt dahinter?
Mit der Vermietung von Apartments in den angesagten Städten Deutschlands wirtschaftet die Homaris AG und beschäftigt rund 90 Mitarbeitende Standort übergreifend.
Ihr erfahrt in dieser Folge von Sophia Dusi, Head of People and Culture, was die Homaris AG als Arbeitgeber auszeichnet und wie der Bewerbungsprozess aussieht. Aktuelle Vakanzen sind über die Karriereseite abrufbar.
Interessierte melden sich gerne bei Sophia Dusi über LinkedIn oder per Mail: [email protected]
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13min
May 13, 2023 Interne Kommunikation - Wie innovativ und transparent wird im Konzern Continental kommuniziert?
Rüdiger Stadler von der Continental AG berichtet in diesem Interview, was die interne Kommunikation im Unternehmen auszeichnet
Die Continental AG geht moderne Wege. Zum einen mit Ihrer Tätigkeit als Technologieunternehmen, welches wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter entwickelt. Zum anderen in der internen Kommunikation.
So ist der interne Podcast bei der Continental AG längst kein Fremdwort mehr und ein großes, virtuelles Treffen mit allen Mitarbeitenden und dem Vorstandsvorsitzenden für eine gute Feedbackkultur geläufig.
Mit dem Leiter der internen Kommunikation bei der Continental in Deutschland, Rüdiger Stadler, habe ich im Interview über die neuen Ansätze und über vieles weitere gesprochen.
Ich wünsche viel Freude beim Zuhören!
In dieser Folge durfte ich mit Rüdiger Stadler sprechen.
Sein LinkedIn Account:
https://www.linkedin.com/in/rüdiger-stadler-5973061b7/
Die Website der Continental AG:
https://www.continental.com/
Alle Informationen zum aktuellen Werbepartner: https://vitaminbusiness.de
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15min
September 15, 2022 Interne Kommunikation - Veränderungen erfolgreich intern kommunizieren bei der Hamburg Commercial Bank
Thomas Schwitalla von der Hamburg Commercial Bank berichtet von der internen Kommunikation in einer Bank, die von einer Landes- zu einer Privatbank wurde
Die Relevanz, von erfolgreicher Kommunikation intern, wenn große Veränderungen im Unternehmen anstehen, ist extrem hoch. Beinahe steht und fällt der Gesamterfolg des Unternehmens durch interne Kommunikation. Die Hamburg Commercial Bank ist von einer Landesbank zu einer Privatbank geworden. Wer bei dieser Bank eine große Rolle spielt bei der internen Kommunikation und weshalb das Thema auch sehr begeistern kann, erfahrt ihr in dieser Podcast Folge.
Viel Spaß beim Hören!
In dieser Folge durfte ich mit Thomas Schwitalla sprechen.
Sein LinkedIn Account: https://www.linkedin.com/in/thomas-schwitalla-50765464/
Die Website der Hamburg Commercial Bank:
https://www.hcob-bank.de/de/startseite/
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16min
September 08, 2022 Interne Kommunikation - Besonderheiten bei einem Familien geführten Unternehmen
Marie-Isabelle Mönnig von der Ifm Unternehmensgruppe berichtet von der internen Kommunikation in einem großen Familien geführten Unternehmen
Die Bedeutung von interner Unternehmenskommunikation wird wohl aktuell noch unterschätzt. In großen Unternehmen, wie die Ifm eines ist, gibt es für diesen Bereich eine eigene Abteilung. Welche Aufgaben und zukünftige Veränderungen diese Abteilung beschäftigt, erfahrt ihr in dieser Podcast Folge.
Viel Spaß beim Hören!
In dieser Folge durfte ich mit Marie-Isabelle Mönnig sprechen.
Ihr LinkedIn Account: https://www.linkedin.com/in/marie-isabelle-mönnig-5a3b00115/
Die Website der Ifm Unternehmensgruppe:
https://www.ifm.com/de/de
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16min
September 01, 2022 Performance Recruiting: Blickwinkel zur Suche nach Talenten mit Michael Asshauer
Offene Positionen schneller und leichter besetzen - Michael Asshauer hat dafür eine Lösung geschaffen.
Keiner, der sich mit unternehmerischen Themen beschäftigt, wird an der Problematik des Arbeitskräftemangels vorbei gekommen sein. Der „War for talents" ist präsent und nahezu jedes Unternehmen, speziell aber jene, die im Handwerk ansässig sind, hat die Mitarbeiterfindung als Herausforderung.
Moderne Recruiting-Lösungen können helfen. Und darum geht es in dieser Folge.
Viel Spaß beim Hören!
In dieser Folge durfte ich den Experten Michael Asshauer begrüßen. Die Website von „Talentmagnet":
https://talentmagnet.io
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41min

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