Für einen Betrieb ist es belastend, wenn Mitarbeitende einen riskanten Suchtmittelkonsum haben. Wie kann und soll ein Unternehmen reagieren, wenn der Verdacht im Raum steht, dass eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter einen problematischen Suchtmittelkonsum hat? Antworten dazu geben Iris Legesse und Elias Furrer, Präventionsfachpersonen bei der Suchtfachstelle Zürich.