Manche reden vom Neuanfang. Dr. Bettina Volkens macht ihn — mit einer Konzernkarriere im Rücken, die die meisten als Ziellinie sehen würden.

Sie war Arbeitsdirektorin und Vorständin der Deutschen Lufthansa, verantwortlich für Personal und Recht eines DAX-Konzerns mit über 100.000 Mitarbeitenden. Davor Karriere bei der Deutschen Bahn, dazu Aufsichtsratsmandate (Bilfinger, Vossloh) und der Vorsitz der Deutschen Gesellschaft für Personalführung. Und dann? Vorstandsbüro raus, Start-up rein. Mit great2know rettet sie heute das Wissen aus den Köpfen der Menschen, bevor es das Unternehmen verlässt.

In dieser Folge sprechen Christian und Bettina über:

Eine Folge über Beweglichkeit, Wertegerüst und die Erkenntnis, dass eine Reise nie fertiggeschrieben ist.

Shownotes:

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Manchmal ergibt eine Karriere erst rückblickend Sinn. Anastasia Goron kam mit zwei Jahren aus der Ukraine nach Deutschland und wuchs in Hamburg auf. Schon mit fünf tanzte sie an einer der prestigeträchtigsten Ballettschulen Europas. Danach: Modeln auf internationalem Level, Praktika bei Magazinen, PR in Paris, Kunstauktionen in Berlin, eine eigene kleine Agentur. Klingt „on paper" glamourös, war aber vor allem eins: hard work und eine ordentliche Portion Selbstzweifel.

2020 setzt sie alles auf eine Karte. Gestrandet in London auf der Couch eines Kurzzeit-Dates – „mein kleiner Mini-Incubator" – baut sie während der Pandemie All You Can Face auf. Aus einem Herzensthema wird eine Plattform mit einer Community von über zwei Millionen Menschen weltweit.

In dieser Folge sprechen wir über nicht-lineare Wege, über die „Angst, nicht gut genug zu sein" als osteuropäisches Grundkapital, über den Unterschied zwischen Kund*innen und „Students" – und darüber, warum Face Yoga für Anastasia eigentlich Self-Love-Business ist. Plus: Sie liest Christians Gesicht live (Sherlock-Momente inklusive) und zeigt drei Einsteiger-Übungen.

Ob Botox, Creme oder gar nichts – Anastasias Haltung: „You do you." Aber wer versteht, wie das eigene Gesicht funktioniert, kann viel verändern. For free.

Shownotes:

00:00 Intro & Friends-Staffel

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McDonald's war jahrzehntelang ein Closed Shop. Seit dem Expansionskurs 2023 – 500 neue Standorte und ein Generationswechsel – öffnen sich die Türen. Aber wie kommt man wirklich rein? Und was heißt es, sein ganzes Leben auf eine Love Brand zu setzen?

In dieser Folge sprechen wir mit zwei Menschen, die es wissen müssen: Lisa Augustiak, seit 22 Jahren bei McDonald's Deutschland und heute Senior Managerin für Franchise Relations, begleitet Menschen auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit – vom Crew-Mitglied bis zur Unternehmerin. Und Mats Riepenhausen, der den Sprung gewagt hat: Er betreibt bereits Restaurants in Erftstadt und Blankenheim, baut gerade seinen nächsten Standort in Mechernich – siebenstellige Investition, 55 neue Jobs.

Wir reden über den intensiven, sechsstufigen Bewerbungsprozess, über echtes Eigenkapital (12,5 %, „ohne Rückzahlungsansprüche an Dritte"), über die Flexibilität, den Lebensmittelpunkt zu verlegen – und über das Mindset, das McDonald's sucht: keine Investoren, sondern Kulturschöpfer, Entscheider und den „Mister oder Misses McDonald's vor Ort". Mats verrät, warum es für ihn nie einen Plan B gab, wie er die halbe 11. Klasse eines Gymnasiums als Team gewann und was der teuerste Fehler seiner Unternehmerkarriere war. Lisa räumt mit Mythen auf (nein, es gibt keine Blacklist) und erzählt, warum ihr gerade der President Award – der „Oscar" der McDonald's-Welt – verliehen wurde.

Eine Folge über Mut, System und die Frage, was passiert, wenn du wirklich alles auf eine Karte setzt.

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Manche Menschen planen ihre Karriere. Anna Jona Koch ist einfach durch den Spielertunnel gelaufen.

Mit 18 wollte sie nicht irgendeinen Abiball - sie wollte den geilsten der Welt. Also hat sie ein Fußballstadion klargemacht, eine Pressekampagne gefahren und sich nebenbei den besten Eventmanager Deutschlands an die Seite geholt. Aus diesem ersten, selbstgebauten „Case" wurde ein Pfad, der über den DFB, Philipp Plein (als eine der ersten zehn Mitarbeiter:innen) und New York bis zur eigenen Beratungs-Agentur führte.

Heute baut sie mit JK ACCESS neue Marktpotentiale - dort, wo Wirtschaft und Gesellschaft aufeinandertreffen. Mit über 15 Jahren Erfahrung in internationalen Wirtschafts-, Marken- und Medienwelten liest sie strategische Marktlogiken, externe Wahrnehmung und interne Hierarchien gleichzeitig und bewegt sie. So hilft sie Mittelstand, Corporates und Start-ups, zu wachsen und sich neu zu positionieren.

Eine Folge über Mut, Timing und die Kunst, Türen aufzustoßen, bevor jemand „herein" sagt.

**Shownotes: **

00:00 Intro

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In den nächsten Jahren gehen 13 Millionen Menschen in Deutschland in Rente. Unternehmen verlieren im Schnitt 30 % ihrer Mitarbeitenden. Und gleichzeitig? Sitzen tausende erfahrene Köpfe auf dem Sofa, denen nach drei Monaten Reisen die Decke auf den Kopf fällt.

Lina und Jöran haben mit SeniorFlex genau für diese Lücke ein Startup gebaut — und ganz nebenbei den Begriff „Werksenior" erfunden (ja, analog zum Werkstudenten).

In dieser Folge sprechen wir über:

→ Warum Geld bei Senior Experten erst an vierter Stelle steht — und was sie wirklich antreibt

Eine Folge für alle, die selbst irgendwann mal in Rente gehen (also: alle). Und für alle, die ihre Eltern, Tanten oder ehemaligen Chefs gerade auf der Couch sitzen sehen und denken: Da steckt doch noch was drin.

Über SeniorFlex: Vermittelt Menschen im Ruhestand an Unternehmen — vom Werksenior bis zum Interim-Geschäftsführer. Gegründet 2026 von Lina, Jöran und Johannes (alle drei: ex-KPMG).

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Haltet euch fest, denn in dieser Folge haben wir ein echtes Original zu Gast: Felix Huschke, auch bekannt als "der Husch"! Dieser Mann nimmt kein Blatt vor dem Mund und ist der Inbegriff von "nicht linear".

Felix nimmt uns mit auf eine Achterbahnfahrt durch seine Karriere: Von der langweiligen Ausbildung bei der Deutschen Bank über eine krachende Kündigung bei Groupon (ja, die mit den Namen an der Glasscheibe!) bis hin zum Kickstart seiner Laufbahn als Angel Investor. **Er erzählt offen, wie er aus Schmerz lernt und uns alle mitzieht. **

Erfahrt, wie er als "first man on the Ground" bei Penta halb Startup-Deutschland kennenlernte und wie er mit "Inkasso geil" den Markt aufmischt. Felix scheut sich nicht davor, "einfach mal zu machen" und jede Chance zu nutzen – denn "der Arbeitsvertrag ist Lebenszeit gegen Geld". Für die Gen Z hat er klare Empfehlungen: "Arbeitet hart" und "Holt euch, was ihr wollt".

Am Ende verrät er noch, wo ihr euch melden könnt, wenn ihr auch "Bauschaum" werden wollt – oder Teil der "Seed Society", seiner Community, die Angel Investing als "erschwinglichere Höhle der Löwen" für alle zugänglich macht. Ein inspirierender Talk, der zeigt: Der Weg muss nicht linear sein – "just do it!"

Shownotes:

Willkommen bei einer neuen Folge des Wechselwillig Podcasts! Heute tauchen wir tief ein in die Welt des Lebensmitteleinzelhandels mit einer Frau, die dafür sorgt, dass unsere Supermarkt-Regale niemals leer sind: unsere Gästin Teresa Danger von EDEKA Nord!

Als Bereichsleiterin für "Ware 2" ist Teresa die Architektin hinter euren gefüllten Einkaufswagen. Sie verhandelt Preise, jongliert mit Lieferanten und stellt sicher, dass alles von frischen Produkten bis hin zu Tiefkühlkost und Getränken zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.

Shownotes

00:15 Begrüßung Teresa

01:25 Was macht eine Bereichsleiterin Ware 2 genau?

02:40 Rolle der EDEKA Zentrale vs. regionale Gesellschaften.

05:40 Der Lieblingsbereich von Teresa.

07:30 Warum Ernährungsberatung nichts für sie war, Abstecher in die Forschung.

10:50 Kuriose Kunden-Beschwerden.

13:30 Produkt, das in Erinnerung geblieben ist: Die Möhre.

15:45 Die Covid-Zeit aus Sicht einer Einkäuferin: Klopapier-Wahnsinn in Deutschland vs. Kondome in Frankreich.

19:35 Herzens-Thema von Teresa: Regionalität bei EDEKA Nord.

24:00 Homeoffice-Möglichkeiten bei EDEKA Nord.

25:20 Karrierewege im Einkauf bei EDEKA Nord: Ausbildung, Duales Studium.

29:40 TikTok-Trends und deren Herausforderungen für den Einkauf (pink Drink).

36:00 Tipps für Wechselwillige: Vielfältige Möglichkeiten bei EDEKA Nord, Motivation und Teamfähigkeit sind wichtig.

38:00 Das "Wir lieben Lebensmittel"-Gefühl bei EDEKA Nord.

Lasst euch von ihrer Leidenschaft für Lebensmittel anstecken und entdeckt einen Beruf, den man vielleicht nicht sofort auf dem Schirm hat, der aber unser tägliches Leben maßgeblich beeinflusst!

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„Weißt du eigentlich, was du machst?“ – diese Frage wird Valeria Trinko nicht nur auf Rooftop-Partys gestellt. Und wir? Wir graben tiefer – in Lebensläufe, Karrierepfade und den ganz realen Zweifel: Generalist oder Spezialist – was bringt dich wirklich weiter?

Valeria ist nicht nur Head of Talent Acquisition EMEA bei BASF, sondern auch: Ex-BWLerin, Psychologin, Führungskraft, Konzern-Kennerin, Change-Fan und Karriererebellin im feinen Anzug. Sie kennt die Konzernwelt seit über 16 Jahren – und hat sich trotzdem nie festgelegt. Wie geht das?

In dieser Folge erfährst du:

Ein Gespräch über Identität, Entwicklung und die schönste Antwort auf die Frage: „Und, was machst du eigentlich?“

💡 Fazit: Karriere ist kein GPS – sondern ein Gelände, das man erkundet. Mal querfeldein, mal rückwärts. Hauptsache: neugierig bleiben.

00:00 – Intro & Warum diese Folge für dich spannend sein könnte

02:30 – Spezialist vs. Generalist: Was bedeuten die Begriffe überhaupt?

07:00 – Wer ist Valeria und wie viele Karrieren passen in 16 Jahre BASF?

15:00 – Wie sich Valeria innerhalb eines Konzerns immer wieder neu erfunden hat

18:15– Warum man nicht alles planen kann – und das auch gut so ist

22:20 – Gibt es heute mehr Bedarf für Generalisten oder Spezialisten? Spoiler: Beides!

24:50 – Valerias Tipp an alle, die nicht wissen, wohin’s gehen soll

34:20 – Abschluss: Karriere ist kein Pfad, sondern ein Spielfeld

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„Komm, sag’s doch: Du hast doch auch keinen Bock mehr.“

Wir reden über:

Shelly bringt radikale Ehrlichkeit mit: Warum sie sich rauskatapultiert hat. Warum sie geht, wenn es weh tut. Und warum Purpose ohne Paycheck einfach nicht reicht. Eine Folge über Kündigung als Selbstschutz – und über Mut zur Unbequemlichkeit. Spoiler: Manche Manager:innen werden beim Zuhören nervös werden.

Wenn du gerade überlegst zu kündigen – oder dich fragst, warum du jeden Montag aufwachst und dein Leben anzweifelst – dann ist das hier genau deine Folge.

00:00 – Intro & Warum Shelly heute da ist

02:30 – „Ich kündige, wenn’s weh tut“ – ernsthaft jetzt?

07:15 – Das Problem mit Loyalität in Unternehmen

11:40 – Großkonzern vs. persönliche Freiheit

15:25 – Warum Purpose nicht reicht

19:10 – Der richtige Moment zum Absprung

24:00 – Mythos: Karriere als linearer Aufstieg

28:50 – Wie man aus der Opferrolle rauskommt

32:45 – Shellys Tipp an Wechselwillige

36:00 – Fazit: Mehr radikale Ehrlichkeit, bitte!

38:30 – Outro & nächste Folge

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Ever wondered what the future of work looks like? This Wechselwillig episode is your sneak peek! We're sitting down with Yvan Maillard, Head of Industrious EU, to dissect the co-working phenomenon and explore how it's shaking up the traditional office scene. Forget soul-crushing cubicles and sad coffee machines – we're talking about spaces that inspire, connect, and maybe even make you want to go to work.

We'll dive into Industrious's mission to create not just a workspace, but an experience. Is it all hype, or are they really onto something? We'll debate the importance of community, the evolution of office design, and whether those fancy office perks (we're looking at you, kombucha fountains) are actually worth it. Plus, we'll get the inside scoop on Industrious's expansion plans and their take on the WeWork saga. Get ready for some bold opinions and maybe a little office envy.

0:00 – Intro: Wechselwillig goes English! And we're joined by Yvan Maillard, Head of Industrious EU.

2:30 – What is Industrious anyway? (Hint: It's not honey production)

5:00 – Co-working isn't just for freelancers anymore.

8:00 – Office perks that don't suck (and the coffee machine horror stories).

12:00 – The secret sauce: Community Managers (Member Experience Managers) and the NPS.

15:00 – The office isn't dead, it's just evolving.

18:00 – WeWork: Blessing or curse for the co-working industry?

22:00 – What's it really like to work at Industrious?

25:00 – From geopolitics to co-working: Yvan's career plot twist.

30:00 – The Great Room acquisition and the luxury co-working vibe.

35:00 – Cultural differences in the workplace: America vs. Europe (and those tiny NYC offices!).

40:00 – The future of the office: Less desks, more social spaces.

42:00 – Shark tanks as office décor? Seriously?!

48:00 – Yvan's golden rules for the younger generation (and anyone feeling lost in their career).

52:00 – Want to join the Industrious revolution? They're hiring!

58:00 – Outro: How to pronounce "Wechselwillig?"

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