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阿諾．明岱爾博士告訴我們處理權力、地位、報復、欺壓，將可以如何幫助我們建立永續的社群。明岱爾博士是「歷程工作協會」（Processwork Institute）的共同創始人，長年在國際上協調多種族和高度分歧的群體。

他研發出一套化解衝突的系統，因而蜚聲國際。原文書名《Sitting in the Fire》  以原住民長老們在遇到族群紛爭、意見分歧時，圍繞著火邊一起坐下為隱喻，透過雙方持續對話、增加彼此對議題的認識、明瞭並承認自己的偏見， 而放下歧見、向對方學習、雙方共同解決問題的歷程。

1970年代，明岱爾博士開始倡導歷程工作（Process Work）的概念與運用，涵蓋心理學、量子物理、生態學、靈性與社會學的精髓； 是目前心理學界引用的Process-Oriented Psychology（POP）的先趨。  

歷程工作最著為人稱道的是，除針對個人的身體、情緒與心理做治療外，還將範圍擴展到解決族群、地球與世界關心的議題所引起的對立。

其中，最重要的兩個元素是，量子理論及深度民主歷程（Quantum Theory and Deep Democracy Process）這是了解個人或群體在不同意識狀態下做出相對應的個人治療，包括身體症狀，昏迷與瀕臨死亡之際，並且解決大型團體、組織轉型、蛻變所遭遇到的衝突…

作者阿諾．明岱爾博士

在1970年代創立Process-Oriented Psychology治療學校。他以創新手法整合夢境地圖（synthesis of dreams）人體功療法，榮格療法、群體歷程，意識、薩滿信仰、量子物理和化解衝突等，而聞名於世。

他同時著作等身，包括多種語文譯本，如《夢身》(Dreambody, 2011)、《築夢者的學徒》(The Dreammaker’s Apprentice, 2011)、《量子心智》(Quantum Mind, 2013)、以及《薩滿的身體》(Shaman’s Body)等共計22本。

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