Gerade beim Coaching im Unternehmen ist es nicht selten der Fall, dass ein Chef sagt: „Coachen Sie den mal dorthin …“ oder „Sagen Sie dem Mitarbeiter, dass …“Nun liegt es an der Professionalität des Coachs, wie er damit umgeht. Zum einen ist es sinnvoll, mit dem Auftraggeber die Grundauffassung zu diskutieren, was jeder genau unter Coaching versteht. Des Weiteren ist es wichtig, eine klare Position als Coach zu beziehen. Das kann auch schon einmal bedeuten, einen Auftrag abzulehnen.