Was sind Werte im Unternehmen wirklich – und warum scheitern sie so oft im Alltag?

In dieser Folge von House of Coaching sprechen drei Expert:innen über die zentrale Frage moderner Unternehmenskultur:

👉 Brauchen Unternehmen überhaupt Werte – und wenn ja, wie werden sie tatsächlich gelebt?

Dabei wird schnell klar: Werte sind kein Plakat an der Wand. Sie sind dynamisch, oft widersprüchlich und vor allem eines – schwer umzusetzen.

Du erfährst in dieser Folge:

- Warum Werte oft nur auf der Website existieren

- Wieso „Werte definieren“ nicht ausreicht

- Welche Rolle Führungskräfte wirklich spielen

- Wie Werte Konflikte lösen können (oder auslösen)

- Warum weniger Werte oft mehr Wirkung haben

Ein ehrlicher Blick auf ein Thema, das viele Unternehmen unterschätzen – und das gleichzeitig über Erfolg oder Frust im Team entscheidet.

🎙️ Mit dabei:

Anna Zebinger - Moderation (https://www.wort-gewand.at/)

Katharina Heger – Unternehmensberaterin & New Work Developer bei worksmart (https://www.worksmarter.rocks/)

Thomas Kayer – Sportpsychologe & Teamentwickler bei Groundwork (https://groundwork.at/)

Wilfried Rappold – Unternehmensberater & Führungskräftecoach bei EINS22 Beratung (https://eins22-weiterbildung.at/ueber-uns/team-und-trainerinnen/mag-wilfried-rappold)

🕒 Kapitelmarken

00:00 Intro & Einstieg ins Thema

01:11 Warum brauchen Unternehmen Werte?

03:50 Werte müssen zur Person passen, um glaubwürdig zu sein

04:25 eigene Werte herausfinden

05:45 Warum Werte schwer greifbar sind

06:43 Widerstand gegen Wertearbeit

08:41 Werte im Alltag

10:09 Werte wirklich leben

12:03 Konkrete Tools für Wertearbeit

14:20 Unterschiedliche Wahrnehmung von Werten

15:10 Werte messbar machen?

17:35 Rolle der Führungskräfte

20:08 Wie viele Werte sind sinnvoll?

24:11 Outro

💬 Jetzt seid ihr dran!

Welche Werte sind euch wichtig und setzt ihr diese auch um?

Schreibt uns eure Gedanken in die Kommentare und abonniert den Kanal für weitere Gespräche rund um Führung, Coaching und persönliche Entwicklung. 🚀