Wertequadrat: Ein Werkzeug für kooperatives Miteinander

In unserer eigenen Welt gefangen, neigen wir oft dazu zu glauben, dass unsere Perspektiven und Meinungen überlegen sind. Diese Überzeugungen sind tief in unseren Werten verankert, die wie ein innerer Kompass unsere Haltung und unser Handeln leiten. In Konfliktsituationen, Diskussionen oder sogar beim Sprechen über andere neigen wir dazu, die Ansichten und Meinungen unserer Mitmenschen abzuwerten.

Im beruflichen Umfeld kann eine effiziente und harmonische Kommunikation viel Zeit, Energie und Kosten einsparen. Das Wertequadrat, entwickelt von Friedemann Schulz von Thun, ist ein nützliches Instrument, um die Abwertung anderer sichtbar zu machen und den dahinterliegenden positiven Wert zu erkennen und zu schätzen. Dies ermöglicht es uns, mit Differenzen souveräner umzugehen.

Das Wertequadrat zeigt auf, wie jeder positive Wert durch Übersteigerung zu negativem Verhalten führen kann. Beispielsweise kann "Flexibilität" in "Unbeständigkeit" umschlagen, wenn sie übertrieben wird, während "Struktur" zu "Starre" werden kann, wenn sie zu rigide angewendet wird.

In der praktischen Anwendung hilft das Wertequadrat Führungskräften und Teams, ihre Werte so auszubalancieren, dass sie effektiv bleiben und nicht in ihre negativen Gegenstücke abdriften. Es ist ein mächtiges Modell zur Förderung der Selbstreflexion und zur Gestaltung einer ausgeglichenen Unternehmenskultur.

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