Jana berichtet von einem zurückliegenden Treffen mit einer Kundin, in dem sie selbst viel Wertschätzung für ihre fachliche Unterstützung erfahren hat. Wertschätzung ist ein häufig genannter Wunsch in fast jedem Arbeitskontext – und gleichzeitig eine der größten Herausforderungen. Doch wie gelingt es, sie wirklich zu leben?
In dieser Folge sprechen wir über das Bewusstsein für das eigene Wertesystem, die Bedeutung von Reflexionsräumen, prozesshafte und punktuelle Feedbackkultur sowie die Rolle von UnternehmerInnen, Selbständigen und Führungskräften gleichermaßen. Wir beleuchten, was passiert, wenn Wertschätzung zwar als Wert benannt, aber nicht spürbar praktiziert wird – und zeigen, wie eine gelebte Kultur der Anerkennung Mut, Vertrauen und Wachstum fördern kann. Außerdem geht es darum, warum Investitionen in echte Wertschätzung für jedes Team und jede Zusammenarbeit lohnenswert sind.

Impulse aus der Folge:

• Wertschätzung benötigt Räume für die Reflexion eigener Werte und Haltungen.
• Unterschied zwischen gelebter Wertschätzung und einem Wort auf dem Papier.
• Warnsignale fehlender Wertschätzung: Demotivation, Rückzug, Spannungen im Team.
• Eine Kultur der Anerkennung ermöglicht Mut, Offenheit, konstruktive Lösungsmöglichkeiten und persönliches wie gemeinsames Wachstum.

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Deine Andrea und Jana
Mehr über uns:Andrea Heiden

Jana Schumacher
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