Hans Reitz: Was bringt Menschen dazu, Verantwortung zu übernehmen?
Diese Frage zieht sich wie ein roter Faden durch das Gespräch mit Hans Reitz. Von seiner Kindheit in Niederbayern über die Zusammenarbeit mit Friedensnobelpreisträger Muhammad Yunus bis hin zu internationalen Veranstaltungen erzählt er immer wieder dieselbe Geschichte:
Veränderung beginnt nicht mit Strategien. Sie beginnt in dem Moment, in dem Menschen erleben, dass ihr eigenes Handeln Wirkung entfalten kann.
Dabei wird deutlich, dass Events weit mehr sein können als Kommunikationsformate. Sie schaffen Räume, in denen Menschen sich begegnen, Verantwortung übernehmen und erleben, dass sie selbst Teil einer Veränderung sind.
Die eigentliche Frage lautet deshalb nicht: Wie gestalten wir ein gutes Event?
Sondern: Wie gestalten wir Momente, die Menschen darin bestärken, selbst Veränderung zu ermöglichen?
Hans Reitz: Veränderung beginnt mit Selbstwirksamkeit – warum Haltung der stärkste Hebel für Wandel ist
Mein Gast bewegt sich seit Jahrzehnten an der Schnittstelle von Live-Kommunikation, Social Business und gesellschaftlicher Transformation. Gemeinsam mit Friedensnobelpreisträger Muhammad Yunus entwickelte er Formate wie den Global Social Business Summit und begleitete Organisationen dabei, wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung zu verbinden.
Seine Perspektive ist ungewöhnlich: Für ihn entstehen Veränderung und Innovation nicht zuerst durch neue Prozesse oder Technologien, sondern durch Menschen, die ihre eigene Wirksamkeit entdecken.
Diese Haltung verändert auch den Blick auf Events. Sie werden nicht zum Ziel. Sie werden zum Raum, in dem Veränderung erfahrbar wird.
Darüber spreche ich mit Hans Reitz
Warum Selbstwirksamkeit die Grundlage jeder Transformation ist.Weshalb Haltung wichtiger ist als perfekte Inszenierung.Wie Muhammad Yunus den Blick auf Wirtschaft und Verantwortung verändert hat.Warum Social Business zeigt, dass wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftlicher Nutzen kein Widerspruch sind.Weshalb die Liebe zum Detail Ausdruck von Wertschätzung ist.Warum echte Begegnung wichtiger ist als perfekte Kommunikation.Wie Events Räume schaffen können, in denen Menschen Verantwortung füreinander übernehmen.Zwei Perspektiven aus dem Gespräch
Für Entscheider:innen: „Wenn wir ein System wirklich verändern wollen, müssen wir etwas beherrschen, was das System selbst nicht beherrscht.“
Transformation entsteht nicht dadurch, bestehende Systeme effizienter zu machen. Sie entsteht dort, wo Organisationen andere Werte kultivieren – Vertrauen, Verantwortung und menschliche Verbindung.
Für Gestalter:innen: „Irgendeiner auf dem Event ist immer dabei, der das zum ersten Mal macht. Und um diesen Menschen geht es.“
Experience Design beginnt mit Aufmerksamkeit. Jeder einzelne Mensch erlebt einen Moment anders – genau darin liegt die Verantwortung der Gastgeber:innen.
Drei Sätze zum Mitnehmen
Veränderung beginnt mit Selbstwirksamkeit.Begegnung schafft Verantwortung.Und Verantwortung entsteht dort, wo Menschen erleben, dass ihr Handeln einen Unterschied macht.Drei Fragen aus der Folge mit Hans Reitz
Woran erkennen Menschen ihre eigene Wirksamkeit?Welche Verantwortung übernehmen sie nach diesem Moment?Und wie verändert sich ihr Handeln, weil sie erlebt haben, dass sie selbst etwas bewegen können?
