Whistleblower Gesetz - Dr Alexander Bissels CMS, Florian Block

Das Whistleblower-Gesetz bzw. Hinweisgeberschutzgesetz beschäftigt die Zeitarbeit derzeit intensiv.

Das deutsche Gesetz ist am 02. Juli 2023 in Kraft getreten und schreibt vor, dass alle Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten ein sogenanntes Hinweisgebersystem einrichten müssen. Dadurch haben Mitarbeiter die Möglichkeit, geschützt auf mögliche Missstände im Unternehmen hinzuweisen.

Ich spreche heute mit Dr. Alexander Bissels, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Florian Block, CMS Partner, Rechtsanwalt und Experte für Compliance Management, über die Einrichtung des Hinweisgebersystems, Maßnahmen und Bußgelder.

Wir klären Fragen wie:

- Welche Themen dürfen gemeldet werden?

- Was passiert, nachdem ein Hinweis gemeldet wurde?

- Was ist, wenn ich mich gegen ein Hinweisgebersystem entscheide?

- Was hat es mit Beispielen auf sich, in denen Beschäftigte gekündigt wurden, weil sie einen Missstand gemeldet haben und ihnen dann vorgeworfen wurde, gegen Verschwiegenheitsverpflichtungen verstoßen zu haben?

- Wer übernimmt den Posten im Unternehmen?

- Sollte ich intern jemanden abstellen oder extern jemanden beauftragen?

Es ist notwendig, sich zeitnah mit dem Hinweisgebersystem auseinanderzusetzen, denn ab dem 01.12.2023 drohen Bußgelder von rund 40.000 € für Unternehmen, die ihren Mitarbeitern diese Möglichkeit nicht bieten. Du erfährst heute außerdem, warum es sinnvoll ist, dass eine Meldung intern erfolgt und nicht über das Bundesamt für Justiz oder das Bundeskartellamt.

CMS bietet Schulungen an, um interne Mitarbeiter z.B. aus dem Betriebsrat oder der Personalabteilung auf den Posten vorzubereiten. Auch wenn du externe Anbieter beauftragen möchtest, kannst du dich bei Florian Block oder Dr. Alexander Bissels melden. Die Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung. Leider wird das Thema aktuell noch stark unterschätzt. Es bedarf also unbedingt einer intensiven Auseinandersetzung.

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Vielen Dank für deine Aufmerksamkeit und bis zur nächsten Folge,

Dein Daniel

#liebezeitarbeit #whistleblower #hinweisgeberschutzgesetz #bußgelder

00:00 Intro Liebe Zeitarbeit

00:25 Vorstellung Dr. Alexander Bissels & Florian Block

02:58 Seit wann gibt es das Hinweisgeberschutzgesetz?

04:58 Für welche Unternehmen gilt das Gesetz?

07:04 Whistleblower vs. Kummerkasten

11:02 Sanktionen & Kündigungsschutz für Hinweisgeber?

14:15 Müssen Hinweisgeber Befürchtungen haben?

17:00 Verpflichtender Hinweisgeberschutz sorgt für Gerechtigkeit

19:50 Was passiert nach dem Hinweis?

21:14 Was, wenn ich kein Hinweisgebersystem einrichte?

24:51 Den Posten intern oder extern vergeben

26:50 Achtung Ordnungswidrigkeit

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Links Dr. Alexander Bissels & Florian Block | CMS

https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels

https://cms.law/de/deu/personen/florian-block

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Whistleblower-Gesetz:

https://cms.law/de/deu/global-reach/europe/deutschland/expertise/compliance/whistleblowing

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