Il sito dell'Accademia della Crusca definisce il whistleblower come "una persona che lavorando all’interno di un’organizzazione, di un’azienda pubblica o privata si trova ad essere testimone di un comportamento irregolare, illegale, potenzialmente dannoso per la collettività e decide di segnalarlo all’interno dell’azienda stessa o all’autorità giudiziaria o all’attenzione dei media, per porre fine a quel comportamento".
Con il decreto legislativo n. 24/2023 l'istituto del whistleblowing ha trovato formale riconoscimento nel nostro ordinamento giuridico: il Legislatore ne ha disciplinato le caratteristiche e fissato dei termini perentori entro cui le imprese e la Pubblica Amministrazione sono obbligate ad adeguarsi.
A poche settimane da questi termini, Studio MES ha organizzato un webinar nel quale ha fornito un quadro della situazione, soffermandosi sugli snodi principali del decreto e su cosa - nella sostanza - si debba mettere in pratica per non incorrere in sanzioni.