In dieser Episode sprechen Frieda und Nick darüber, warum eine klar definierte Compensation Philosophy für Unternehmen essenziell ist – und wie man sie strategisch entwickelt. Sie beleuchten, wie eine gut durchdachte Vergütungsstrategie nicht nur dabei hilft, Top-Talente zu gewinnen und zu halten, sondern auch langfristig Zeit, Geld und Nerven spart.