Strategie is essentieel voor elke organisatie. Het zou het hart en de ziel moeten zijn; het geeft ons allemaal energie, richting en doel. De praktijkervaring leert anders: vaak is strategie een stroef proces dat eindigt in een omslachtig document. Cijfermatig goed onderbouwt maar het ontbeert beleving en vooral verbinding. Daarmee missen organisaties letterlijk kansen! Hoe maak je van strategie iets dat dagelijks leeft in de hele organisatie, op één A4, in een heldere narratief, dat houvast geeft en ruimte schept. Dat is een essentiële stap in de transitie van de pyramide organisatie naar het pannenkoek model.