Oft eine der ersten Dinge, die wir hören, wenn wir in ein Unternehmen zur Veränderung kommen ist, dass das System a) nicht verändert werden kann und b) die notwendigen qualifizierten Mitarbeiter fehlen. Dass es einen Mangel an Fachkräften gibt, lässt sich nicht bestreiten. Dennoch gibt es europaweit jährlich Millionen Abgängerinnen von Universitäten und fertig ausgebildete Fachkräfte, von denen wir uns einen Anteil in unser Unternehmen holen können. Dafür heißt es passende Anreize zu setzen.