Hast Du Dir schonmal Gedanken darüber gemacht, warum DAX Vorstände, Bankenchefs o.ä. so deutlich mehr Geld verdienen, als die meisten ihrer Mitarbeiter?

Also ich meine ernsthaft.. nicht im Sinne von: „Die Welt ist ungerecht“ oder „Das ist alles eine Vetternwirtschaft“?

Ich habe von einigen die Aussage gehört (das ist vor allem auch der Tenor von Gewerkschaften): „Das 1000x verdienen ist unfair, weil kein Mensch so viel mehr leisten kann“ oder „… wert sein kann“.

Siehst Du das genauso?

Ich sehe das ein klein wenig differenzierter.

Kann ein Mensch 1000x mehr (in der gleichen Zeit):

Und hier dreht sich die Gans in den Boden!

Wenn Du jetzt jemanden beschäftigt hast, der z.B. 2000 mal so viele Ergebnisse erzielt wie jemand anderer:

Ist es dann unfair, ihm das 1000 fache zu bezahlen?

Oder ist es dann sogar unfair dieser Person „nur“ das 1000 fache zu bezahlen?

Für den Gewerkschafter ist die Sache klar: das ist unrealistisch, so viel kann niemand mehr wert sein, weil er es nicht leisten kann.

Wie gesagt, ich bin dabei, dass niemand die 1000 fache Leistung erbringen kann.

Wir können nur die Ergebnisse werten.

Und hier zählt JETZT die Produktivität!

Ich behaupte jetzt nicht, dass jeder Konzernchef wirklich so viel mehr leistet als seine Mitarbeiter. Ich kreide nur immer wieder das „Generelle“ an, dass das „kein Mensch“ kann und deshalb „alles ungerecht“ ist.

Ich bin mir nämlich sicher, dass es solche Firmenchefs gibt, die einen wirklich so erheblichen Unterschied machen, dass es fast schon unfair ist, dass sie nur das 1000x fache verdienen, wie deren Angestellte!

Aber wie komme ich jetzt auf so eine mutige oder „tollkühne“ Aussage?

Ein kleiner Tipp: Es geht natürlich um das Thema Produktivität gepaart mit massiven Hebeln.

Mehr Details …selbstverständlich in dieser Folge! ;-)

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