Die Aufgaben in der Personalabteilung sind abwechslungsreich und alles andere als langweilig. Neben den großen Themen wie beispielsweise dem Recruting gibt es viele andere Dinge, um die sich Natalja und ihre Kolleg:innen täglich kümmern.

Das HR-Team benannte sich 2019 in People & Culture um und dieser Name wurde sehr bewusst gewählt. Er beinhaltet nämlich die beiden elementaren Werte, mit denen sich das gesamte Team identifiziert: Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen und die gelebte Kultur, die das Miteinander möglich macht.

Im Gespräch mit Wolfgang erzählt Natalja vom Alltag in einer modernen Personalabteilung, der Bedeutung vom Anschreiben als Teil einer Bewerbung und dem Weg hin zu einem selbstorganisierten Team.

Für diese Folge von Digital Future gibt es ein vollständiges Transkript. Dieses Transkript wurde automatisiert erzeugt und nicht nachbearbeitet oder korrekturgelesen. Es wird daher sicher Fehler enthalten. Das Transkript ist als Ergänzung zu verstehen, um beispielsweise die Inhalte durchsuchbar zu machen. Im Zweifel gilt immer das gesprochene Wort aus der Folge.

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