„Kathrin, jetzt haben wir gehört, wie Unternehmen einen guten Change–Prozess durchführen. Wie aber kann das umgekehrt gehen? Wie schaffen es die Mitarbeiter*Innen Change anzuregen?“

Diese Frage erwischte mich in meiner Change-Management Vorlesung letztes Wochenende.

Und ehrlicherweise hätte ich gerne eine bessere Antwort, als die, die ich geben kann.

Welche Antwort ich gebe, erfahrt Ihr hier im Podcast.