Ein automatisches Hitzefrei im Unternehmen gibt es nicht. Arbeitgeber müssen ihre Beschäftigten bei großer Hitze aber schützen und geeignete Maßnahmen ergreifen. Welche Maßnahmen nötig sind, hängt vom konkreten Arbeitsplatz ab. Beschäftigte sollten nicht einfach nach Hause gehen, sondern die Situation ansprechen und gemeinsam eine Lösung finden.