„Viele Mitarbeitende sagen im Job zu oft Ja und zu selten ihre Meinung – mit Folgen wie Überlastung und ineffizienter Zusammenarbeit.
Unser Podcast macht People Pleasing im Berufsalltag sichtbar und zeigt praxisnah, wie gesunde Abgrenzung und klare Kommunikation gelingen.
Das stärkt Mitarbeitende, Führung und Unternehmenskultur gleichermaßen.“ Betrifft das Thema vielleicht auch Euch?