Witt On Air

By Nadja Gomille

Modernste Technologien, innovative Lösungen und kreative Köpfe: Das sind die Zutaten für den Erfolg der Witt-Gruppe, eines der führenden textilen Omni-Channel-Unternehmen für die Zielgruppe 50 plus. A... more

· Business

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FAQs about Witt On Air:

How many episodes does Witt On Air have?

The podcast currently has 29 episodes available.

Witt On Air episodes:

November 04, 2025Vom Quereinsteiger zum IT-Bereichsleiter - Ralf Graßl über Silos, Cloud-Strategie und den Mut zum "Nein"
Ralf, deine Karriere ist ja alles andere als Standard – zur IT bist du erst später gekommen… Wie kam es dazu? (ab 03:06)
Wie hast du den Schwenk zum IT-Profi geschafft? (ab 04:44)
Du hast ja bei einigen namhaften Unternehmen gearbeitet und dich hochgearbeitet. Was waren alles deine Stationen? (ab 06:11)
Was hat dich zur Witt-Gruppe gezogen? (ab 14:17)
Was macht die Kultur bei der Witt-Gruppe so besonders? (ab 15:20)
Stichwort Silo-Denken: Du möchtest die Zusammenarbeit verbessern. Wie gehst du das an? (ab 16:40)
Sind wir in der Witt-Gruppe zu sehr auf Kuschelkurs? (ab 19:22)
Dein Führungsstil ist begeisternd, sagst du. Was bedeutet das konkret? (ab 20:28)
Du bist hier Infrastruktur-Verantwortlicher und treibst die Cloud-Strategie voran. Was sind die größten Herausforderungen dabei? (ab 21:44)
Was machst du eigentlich, um nach der ganzen IT-Welt abzuschalten? (ab 24:16)
Was steht noch auf deiner Bucket List? (ab 26:27)
Welchen Rat würdest du deinem jüngeren Ich geben? (ab 28:38)
Gibt es ein IT-Klischee, das du absolut nicht mehr hören kannst? (ab 30:15)
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33min
October 01, 2025Mental Health First Aid: Wie die Witt-Gruppe mit dem Tabuthema Psyche bricht
Was waren Erkenntnisse aus dem letzten Kurs und welche Themen sind durch die Teilnehmenden verstärkt hochgekommen? (ab 02:54)
Was hat dich persönlich dazu motiviert, Mental Health First Aid Instruktorin zu werden? (ab 03:34)
Wofür braucht es solche Kurse in Firmen überhaupt? (ab 05:00)
Was sind Inhalte und Ziele des Kurses? (ab 07:58)
Gibt es typische Situationen, in denen eine Mental Health First Aid Ausbildung besonders helfen kann? (ab 10:56)
Warum ist es genau richtig, mutig zu sein und andere auf Auffälligkeiten anzusprechen? (ab 14:17)
Wie helfe ich denn nun konkret bzw. wie funktioniert erste Hilfe bei psychischen Erkrankungen? (ab 16:53)
Wie erklärst du den Teilnehmenden den Unterschied zwischen Mental Health First Aid und professioneller psychologischer Unterstützung? Wo zieht der Kurs bewusst die Grenze? (ab 18:38)
Was war das schönste oder überraschendste Feedback, das du bisher von Teilnehmenden erhalten hast? (ab 20:25)
Wenn du den Hörern eine Sache mitgeben könntest, die sie sofort umsetzen können, um das Thema mentale Gesundheit bewusster anzugehen, was wäre das? (ab 23:09)
Und hast du vielleicht zwei bis drei ganz konkrete Tipps für uns, wie jede*r betroffene Menschen unterstützen können? (ab 25:06)
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29min
June 30, 2025Herausforderungen, Leadership und besondere Hobbys: Andreas Bahl, neuer Bereichsleiter Data, Analytics & AI, im Porträt
Wie sah dein bisheriger Weg aus? (ab 01:58)
Welche Erfahrungen bei deinem vorherigen Arbeitgeber adidas haben dich besonders geprägt und wie wirst du sie bei der Witt-Gruppe einbringen? (ab 04:03)
Was hat dich motiviert, Teil der Witt-Gruppe zu werden? (ab 05:15)
Wie schätzt du den aktuellen Stand der Witt-Gruppe in Bezug auf Künstliche Intelligenz ein? (ab 06:23)
Welche technologischen Transformationen planst du, um die Witt-Gruppe voranzutreiben? (ab 07:02)
Wie würdest du deinen Führungsstil beschreiben? Was bedeutet „lernen und wachsen“ für dich? (ab 08:41)
Wie nimmst du die Unternehmenskultur der Witt-Gruppe wahr? (ab 10:33)
Was gefällt dir bisher besonders an der der Witt-Gruppe? Und an welchen Stellen siehst du „Nachholbedarf“? (ab 11:20)
Du hast in 30 Ländern gearbeitet – was nimmst du daraus für dich mit? Von all den Ländern, in denen du gearbeitet hast, welches hat dich am meisten beeindruckt und warum? (ab 12:52)
Wenn du dir einen beliebigen Ort auf der Welt aussuchen könntest, um dort zu arbeiten, wo wäre das und was fasziniert dich daran? (ab 14:53)
Wie verbringst du deine Freizeit, und welche Rolle spielt dabei das Tauchen? (15:47)
Hast du ein Lebensmotto oder eine Lebensphilosophie? (ab 19:00)
Wer inspiriert dich? (ab 19:53)
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22min
May 20, 2025Rollenvielfalt im Method Coaching: Zwischen Teamdynamik, Erwartungen und Abgrenzung
Gleicher Job, gleicher Name – damit auch die gleiche Rolle?! Bietet euch das eine Blaupause? (ab 06:30)
Wie unterscheidet sich die Stelle, für die ihr eingestellt seid, von der Rolle, die ihr tatsächlich lebt? Welche Erwartungen werden offiziell an euch als Method Coaches gestellt, und wie habt ihr eure Rolle im Gegensatz dazu für euch selbst definiert? (ab 11:20)
Welche Schlüsselkompetenzen und -fähigkeiten sind für einen Method Coach unerlässlich? (ab 15:53)
Eine „Kernkompetenz“ ist Frustrationstoleranz. Warum und was hat das mit dem Circle of Influence zu tun? (ab 17:36)
Kommt es vor, dass ihr als Coach ein Vakuum ausfüllt, das durch mangelnde Führung der Führungskraft entsteht? Und: Könnte die Trennung in „People Lead“ und „fachlichen Lead“ bei diesem Problem helfen? (ab 23:20)
Welche Bedeutung haben Abgrenzung und Distanz in eurer Arbeit? (ab 26:30)
Wie geht ihr mit der Herausforderung um, sowohl dem Team als auch der Führungskraft gerecht zu werden? (ab 31:30)
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36min
April 17, 2025Gemeinsam in die Zukunft: Mit Vision, Mut und Geschwindigkeit die Transformation meistern
Warum treiben dich Unternehmenstransformation an? (ab 04:08)
Was hat die Zeit bei mytoys persönlich mit dir gemacht? Und was kannst du bzw. was können wir aus der Erfahrung für uns mitnehmen? (ab 07:22)
Was antwortest du, wenn Kolleg*innen meinen: „Bei uns läuft es doch gut?!“ (ab 11:22)
Wie werden wir nicht nur operativ exzellent, sondern auch effizient? (ab 16:23)
Warum lohnt es sich, einfach mal ins kalte Wasser zu springen und Dinge zu probieren? (ab 18:45)
Welche Rolle wird das TMO künftig einnehmen? (ab 21:50)
Wie schafft man es, für die Transformation zu begeistern? (ab 25:30)
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32min
March 28, 2025Von AI-Act bis Use-Cases: Neues zu KI bei der Witt-Gruppe
Was beinhalten die neuen KI-Regeln der EU? (ab 02:51)
Wie setzt die Witt-Gruppe die neuen Regeln um? (ab 06:24)
Was müssen Mitarbeiter beachten? (ab 08:38)
Warum leisten wir uns ein eigenes KI-Team? (ab 10:32)
Warum hat sich der KI-Bereich neu aufgestellt? (ab 16:32)
Wie schaffen wir es, möglichst viele aus dem Haus ins Thema einzubinden? (ab 18:25)
Use-Case Voice-Bot (ab 21:15)
Use-Case Keyword-basierte Optimierung unseres Datenfeeds (ab 28:34)
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33min
February 21, 2025Zuhörer und Vermittler: der Alltag im Betriebsrat
Toni, was hat dich motiviert, Mitglied des Betriebsrats zu werden? Und warum ist eure Arbeit so wichtig? (ab 01:56)
Steffi, du hast dich vor mittlerweile einem Jahr auf die Stelle als Assistenz des BR beworben. War die Entscheidung richtig? (ab 03:50)
Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei euch aus? (ab 05:00)
Was sind die häufigsten Themen und Anliegen, mit denen Kolleginnen und Kollegen auf euch zukommen? (ab 07:40)
Welche Anträge behandelt ihr in den wöchentlichen Ausschusssitzungen? (ab 11:15)
Woran liegt es, dass viele Kolleginnen und Kollegen Hemmungen haben, bei Problemen zum BR zu gehen? (ab 18:22)
Wann konntet ihr Kolleginnen und Kollegen recht einfach helfen? (ab 20:50)
Gibt es Beispiele, wo ihr besonders stolz und froh wart, helfen zu können? (ab 24:30)
Gibt es Unterschiede zwischen den einzelnen Bereichen was die Themen betrifft? (ab 25:34)
Wie ist eure Beziehung zur Geschäftsführung und auch HR? (ab 27:40)
Mal angenommen, die Kollegen haben Lust, sich im Betriebsrat zu engagieren. Wie geht man vor? (ab 29:00)
Möchtet ihr den Kolleginnen oder Kollegen noch etwas mitgeben? (ab 30:54)
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34min
January 24, 2025 Mit Start-Up-Mentalität auf der Überholspur: Die Sieh an!-Erfolgsstory
Was hat dazu beigetragen, dass sich Sieh an! So sensationell entwickelt hat? (ab 01:37)
Stichwort Expansion: Gibt es dahingehend irgendwelche Pläne? (ab 05:00)
(ab 06:50)
Der Online-Anteil in der Witt-Gruppe steigt kontinuierlich. Zeigt sich dieser Trend auch bei Sieh an? (ab 08:37)
Warum habt ihr euch für Fernsehwerbung entschieden? (ab 10:34)
Widersprechen sich eine gute Qualität und ein niedriger Preis nicht eigentlich? (ab 15:41)
Wie groß ist die “Bedrohung”, die von Shein & Co. ausgeht? Verändert sich dadurch die Erwartung der Kundschaft an Qualität und Preis? (ab 17:41)
Welche Herausforderungen und Chancen seht ihr im aktuellen Wettbewerbsumfeld? (ab 22:03)
Wie sieht eure Vision für Sieh an! Aus? Wo soll unsere Marke in zehn Jahren stehen? (ab 25:41)
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28min
December 15, 2024Selbstbestimmt und kompromisslos: Die 50plus-Revolution
Was waren die wichtigsten Erkenntnisse der Studie? Und welche Ergebnisse waren überraschend? (ab 03:43)
Warum fühlen sich die Befragten jünger als ihr biologisches Alter und wie beeinflusst es Lebensentscheidungen? (ab 09:26)
Wie unterschiedlich nehmen Frauen und Männer den Eintritt in den Ruhestand wahr? (ab 18:15)
Welche Unterschiede gibt es bei den Geschlechtern hinsichtlich der Zufriedenheit mit der eigenen Partnerschaft? (ab 20:34)
Woher kommt der sehr hohe Anteil an glücklichen Beziehungen unter den 50- bis 70-Jährigen? (ab 30:08)
Was sind Herausforderungen und Chancen für Singles dieser Altersgruppe? (ab 31:20)
Was können die U50 von den Ü50 lernen? (ab 38:00)
Quellen: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/71539/umfrage/bevoelkerung-in-deutschland-nach-altersgruppen/
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41min
November 05, 2024Kulturwandel in der Logistik: Notwendigkeit oder Luxus?
Welche Herausforderungen gibt es in der Logistik? (ab 01:38)
Wie sahen die alternativen Wege aus, mit denen Mitarbeitenden erreicht wurden? (ab 03:02)
Was hat es mit der Weiterbildungsinitiative TechUcation auf sich? (ab 06:03)
Wie war die Resonanz der Mitarbeitenden? (ab 07:48)
Welche TechUcation-Themen kommen in Zukunft noch? (ab 09:51)
Woher kommt die Idee, ein Lean Management einzuführen, und was steckt dahinter? (ab 11:19)
Welche Maßnahmen sind als nächstes geplant? (ab 12:05)
Warum braucht es den Kulturwandel in der Logistik überhaupt? (ab 17:10)
Warum lohnt es sich, in Mitarbeiterqualifizierung zu investieren? (ab 18:51)
Vor welche Herausforderungen stellt die Umstrukturierung das Kulturwandel-Team? (ab 21:04)
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25min

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