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Wo sind die Millionär*innen? - Gender & Geld (feat. Swetlana)
Von Françoise Bettencourt Meyers bis hin zu Normalsterblichen wie uns - wir machen einen kleinen Deep-Dive in Finanzthemen und klären warum Frauen eben doch mit Geld umgehen können.
Der mitgemeint Podcast wird gefördert durch das Projekt "gendergerecht" der Hochschule Darmstadt.
https://gleichstellung.h-da.de/gleichstellungsbuero/projekte/verankerung-von-gleichstellung-an-der-h-da/ideenwettbewerb-gendergerecht/
Danke an das edt.-Team des Fachbereichs Architektur, dass ihr uns euer Aufnahmestudio zur Verfügung stellt!
Email: [email protected]
Instagram: podcast_mitgemeint
Begriffserklärungen:
WTW: Willis Towers Watson ist ein globales multinationales Risikomanagement-, Versicherungsmakler- und Beratungsunternehmen mit Sitz im irischen Dublin und operativer Hauptzentrale im britischen London.
KPI: Key Performance Indicator. Der Begriff Key-Performance-Indicator (KPI) bzw. Leistungskennzahl bezeichnet in der Betriebswirtschaftslehre Kennzahlen, anhand derer der Fortschritt oder der Erfüllungsgrad hinsichtlich wichtiger Zielsetzungen oder kritischer Erfolgsfaktoren innerhalb einer Organisation gemessen und/oder ermittelt werden kann.
Gender-Pay-Gap: Die, der oder das Gender-Pay-Gap (kurz GPG; auch Gender Wage Gap, von englisch gender „Geschlecht“), deutsch die Lohnlücke oder das geschlechtsspezifische Lohngefälle, beschreibt in der Sozialökonomie und Soziologie den Unterschied zwischen dem durchschnittlichen Brutto-Stundenlohn von Frauen und Männern
Gender-Wealth-Gap: Wohlstandslücke zwischen Männern und Frauen.
weiterführende Links:
https://kapitalmarktanalyse.com/reichste-menschen-der-welt/
https://www.capital.de/karriere/milliardaerinnen-die-reichsten-frauen-der-welt-31900404.html
https://www.haufe.de/personal/hr-management/gender-wealth-gap-vermoegensunterschiede-von-frau-und-mann_80_582366.html
https://www.haufe.de/personal/hr-management/der-gender-pension-gap-altersarmut-von-frauen-vermeiden_80_611562.html
https://www.wtwco.com/en-us/insights/2022/11/2022-global-gender-wealth-equity-report
https://finanz-heldinnen.de/
Event- & Mediatipps:
Event: https://hochschulinitiative-deutschland.de/kategorien/online-workshops
Instagram: Marlene Engelhorn, "tax me now" gegründet - guter Politischer Inhalt zum Thema Erbschaftssteuer und Vermögenssteuer
Podcast: Schwungmasse - der finanz-heldinnen Podcast (https://open.spotify.com/show/0KoS4EImKm3uf3nz9laZdt?si=2137129c6b6d4002)
FLINTA*-Künstler*in aus Köln: Liser, @ichbinsliser
Mitgemeint-Playlist: https://open.spotify.com/playlist/5Y1jfd3a6oS1owNPbSM9cd?si=MQb3nBnHQgekl5gdVxg7gA&pi=blZwVQVCQWi84
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By Julie & NadineVon Françoise Bettencourt Meyers bis hin zu Normalsterblichen wie uns - wir machen einen kleinen Deep-Dive in Finanzthemen und klären warum Frauen eben doch mit Geld umgehen können.
Der mitgemeint Podcast wird gefördert durch das Projekt "gendergerecht" der Hochschule Darmstadt.
https://gleichstellung.h-da.de/gleichstellungsbuero/projekte/verankerung-von-gleichstellung-an-der-h-da/ideenwettbewerb-gendergerecht/
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Email: [email protected]
Instagram: podcast_mitgemeint
Begriffserklärungen:
WTW: Willis Towers Watson ist ein globales multinationales Risikomanagement-, Versicherungsmakler- und Beratungsunternehmen mit Sitz im irischen Dublin und operativer Hauptzentrale im britischen London.
KPI: Key Performance Indicator. Der Begriff Key-Performance-Indicator (KPI) bzw. Leistungskennzahl bezeichnet in der Betriebswirtschaftslehre Kennzahlen, anhand derer der Fortschritt oder der Erfüllungsgrad hinsichtlich wichtiger Zielsetzungen oder kritischer Erfolgsfaktoren innerhalb einer Organisation gemessen und/oder ermittelt werden kann.
Gender-Pay-Gap: Die, der oder das Gender-Pay-Gap (kurz GPG; auch Gender Wage Gap, von englisch gender „Geschlecht“), deutsch die Lohnlücke oder das geschlechtsspezifische Lohngefälle, beschreibt in der Sozialökonomie und Soziologie den Unterschied zwischen dem durchschnittlichen Brutto-Stundenlohn von Frauen und Männern
Gender-Wealth-Gap: Wohlstandslücke zwischen Männern und Frauen.
weiterführende Links:
https://kapitalmarktanalyse.com/reichste-menschen-der-welt/
https://www.capital.de/karriere/milliardaerinnen-die-reichsten-frauen-der-welt-31900404.html
https://www.haufe.de/personal/hr-management/gender-wealth-gap-vermoegensunterschiede-von-frau-und-mann_80_582366.html
https://www.haufe.de/personal/hr-management/der-gender-pension-gap-altersarmut-von-frauen-vermeiden_80_611562.html
https://www.wtwco.com/en-us/insights/2022/11/2022-global-gender-wealth-equity-report
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Event- & Mediatipps:
Event: https://hochschulinitiative-deutschland.de/kategorien/online-workshops
Instagram: Marlene Engelhorn, "tax me now" gegründet - guter Politischer Inhalt zum Thema Erbschaftssteuer und Vermögenssteuer
Podcast: Schwungmasse - der finanz-heldinnen Podcast (https://open.spotify.com/show/0KoS4EImKm3uf3nz9laZdt?si=2137129c6b6d4002)
FLINTA*-Künstler*in aus Köln: Liser, @ichbinsliser
Mitgemeint-Playlist: https://open.spotify.com/playlist/5Y1jfd3a6oS1owNPbSM9cd?si=MQb3nBnHQgekl5gdVxg7gA&pi=blZwVQVCQWi84