En este episodio de Women Sí Hoy, Cecilia M. Flores conversa con Jenny Bento, abogada especialista en derechos humanos y gestión social, sobre un tema clave para el desarrollo de nuestra sociedad: la igualdad y la no discriminación.

A lo largo de la conversación se analiza cómo la discriminación sigue presente en distintos espacios de la vida social, política y empresarial, así como la importancia de comprender el derecho a la igualdad desde una perspectiva de dignidad humana y responsabilidad colectiva.

Jenny comparte además su experiencia trabajando en políticas públicas, organismos internacionales y el sector privado, reflexionando sobre cómo el liderazgo consciente puede contribuir a transformar organizaciones y sociedades más justas.

El episodio también aborda el rol de la educación, la empatía y la formación ciudadana en la construcción de una cultura de respeto, donde cada persona pueda ejercer plenamente sus derechos y oportunidades.🔔 Suscríbete al canal y activa las notificaciones para más conversaciones sobre liderazgo femenino, equidad y sostenibilidad.📌 Síguenos en nuestras redes sociales:🌐 Sitio web: https://www.womenceoperu.org📸 Instagram: https://www.instagram.com/womenceo.peru/📘 Facebook: https://www.facebook.com/womenceoperu🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/womenceoperú🎧 Escucha más episodios en Spotify y YouTube.

En este episodio especial de Women Sí Hoy, Cecilia M. Flores conversa con Ana María Mendieta, exministra de la Mujer, e Ivonne Yupanqui, Experta en género, diversidad, inclusión y sostenibilidad social, sobre el momento que viven las mujeres en el país y los desafíos actuales en materia de derechos, liderazgo y participación.A partir de una reflexión en el marco del Día Internacional de la Mujer, el diálogo aborda la importancia de mantener una mirada crítica sobre el contexto político y social, el valor del liderazgo femenino consciente y el rol que tienen las mujeres en la defensa de los derechos y la construcción de una sociedad más equitativa.Durante la conversación también se reflexiona sobre la necesidad de poner a las personas en el centro de las decisiones, fortalecer el liderazgo femenino y seguir generando espacios donde las mujeres puedan aportar con su experiencia, conocimiento y visión para el desarrollo del país.🔔 Suscríbete al canal y activa las notificaciones para más conversaciones sobre liderazgo femenino, equidad y sostenibilidad.📌 Síguenos en nuestras redes sociales:🌐 Sitio web: https://www.womenceoperu.org📸 Instagram: https://www.instagram.com/womenceo.peru/📘 Facebook: https://www.facebook.com/womenceoperu🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/womenceoperú🎧 Escucha más episodios en Spotify y YouTube.

En este episodio de Women Sí Hoy, Cecilia M. Flores conversa con María Elena González sobre la importancia de levantar la voz frente al retroceso de los derechos de las mujeres en el Perú y la urgencia de generar espacios de reflexión y acción desde la sociedad civil. La conversación se enmarca en el contexto del 8 de marzo, fecha que invita a mirar críticamente los avances y desafíos en materia de igualdad de oportunidades.A lo largo del diálogo, analizan cómo determinadas decisiones legislativas y políticas públicas pueden afectar derechos conquistados tras años de lucha, incluyendo temas como el enfoque de género, la educación sexual integral, la participación política de las mujeres y la protección de niñas y adolescentes. También reflexionan sobre el rol que pueden asumir las organizaciones, las empresas y la sociedad civil para visibilizar estos temas y promover una agenda de igualdad.Además, destacan la importancia de construir espacios de diálogo informados, promover la rendición de cuentas y fortalecer el liderazgo femenino como una forma de impulsar cambios positivos en la sociedad. Un episodio que invita a la reflexión sobre el presente y futuro de los derechos de las mujeres y el papel activo que pueden tener las mujeres líderes en la defensa de la igualdad.🔔 Suscríbete al canal y activa las notificaciones para más conversaciones sobre liderazgo femenino, equidad y sostenibilidad.📌 Síguenos en nuestras redes sociales:🌐 Sitio web: www.womenceoperu.org📸 Instagram: www.instagram.com/womenceo.peru/📘 Facebook: www.facebook.com/womenceoperu🔗 LinkedIn: www.linkedin.com/company/womenceoperú🎧 Escucha más episodios en Spotify y YouTube.

En este episodio de Women Sí Hoy, Cecilia M. Flores conversa con Sandra Salazar, líder del Comité de Mujeres en Auditoría y Riesgos de Women CEO Perú, y con Silvia Amado, auditora interna con amplia trayectoria en gestión de riesgos y gobierno corporativo, sobre el rol estratégico de las mujeres en la profesión de auditoría y la importancia de fortalecer su liderazgo.

A lo largo de la conversación, reflexionan sobre la necesidad de crear espacios de visibilidad para las mujeres auditoras, los desafíos que enfrentan en entornos tradicionalmente masculinizados y el valor que aportan sus habilidades en la gestión de riesgos, la toma de decisiones y el trabajo con directorios. También abordan temas como la objetividad profesional, el carácter necesario para ejercer la auditoría interna, la conciliación entre la vida personal y profesional, y la maternidad como parte de la experiencia de liderazgo femenino.

Además, analizan cómo la tecnología y la inteligencia artificial están transformando la auditoría, pasando de un rol reactivo a uno más preventivo y estratégico, permitiendo generar mayor valor para las organizaciones. Un episodio que visibiliza la auditoría como una profesión clave para el desarrollo empresarial y como una oportunidad de liderazgo para más mujeres en espacios de alta decisión.

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En este episodio de Women Sí Hoy, Cecilia M. Flores conversa con Patricia Merino, miembro del directorio de Women CEO Perú y consultora en liderazgo ejecutivo, y con Francis Stenning, director independiente y ex CEO del Grupo Bolsa de Valores de Lima, sobre la evolución y maduración del sector empresarial en el Perú.A partir de su amplia experiencia en el mundo corporativo, reflexionan sobre el crecimiento económico del país, el rol de las grandes empresas, la informalidad, y los desafíos que enfrentan las micro, pequeñas y medianas empresas. La conversación pone sobre la mesa la importancia de las buenas prácticas corporativas, la sostenibilidad como parte de la estrategia de negocio, y el impacto del mercado global en la transformación del tejido empresarial peruano.Además, analizan el valor del emprendimiento, la necesidad de fortalecer ecosistemas empresariales más colaborativos, el rol de los directorios en la visión de largo plazo y la relevancia del liderazgo con propósito para construir organizaciones resilientes, inclusivas y sostenibles. Un episodio que invita a mirar el desarrollo empresarial desde una perspectiva consciente, humana y de responsabilidad compartida.🔔 Suscríbete al canal y activa las notificaciones para más conversaciones sobre liderazgo femenino, equidad y sostenibilidad.📌 Síguenos en nuestras redes sociales:🌐 Sitio web: https://www.womenceoperu.org📸 Instagram: https://www.instagram.com/womenceo.peru/📘 Facebook: https://www.facebook.com/womenceoperu🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/womenceoperú🎧 Escucha más episodios en Spotify y YouTube.

En este episodio de Women Sí Hoy, Cecilia M. Flores conversa con Fernando González Azurín, director de Bigmond, e Irene Petkoff, especialista en sostenibilidad, gobernanza ambiental y derechos humanos, sobre el verdadero significado de la sostenibilidad en un mundo atravesado por la desigualdad, la discriminación y la polarización social.

Desde miradas distintas pero complementarias, reflexionan sobre el rol de las empresas como actores sociales, la Agenda 2030, los sesgos en el acceso al empleo y la urgencia de poner a las personas en el centro de las decisiones. La conversación profundiza en la idea de que la sostenibilidad no es solo ambiental, sino también social, ética y humana.

Un episodio que invita a cuestionar discursos vacíos y a asumir la responsabilidad individual y colectiva de construir organizaciones y sociedades más justas y conscientes.

En este episodio especial de Women Sí Hoy, en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, Cecilia Flores conversa con Sandra Miranda, abogada, auditora de género certificada por la OIT y fundadora de InfoEquidad . Con una sólida trayectoria en la gestión pública y defensa de derechos en instituciones como la Defensoría del Pueblo y el Ministerio de la Mujer , Sandra aporta una visión experta y crítica sobre la realidad de la violencia de género en el Perú, desmitificando las narrativas que buscan minimizarla o etiquetarla como una invención ideológica .

Juntas reflexionan sobre el alarmante retroceso en las políticas de protección a la mujer y las niñas, analizando el peligro de iniciativas legislativas recientes, como el intento de eliminar el delito de feminicidio o criminalizar las denuncias archivadas . Sandra comparte su análisis sobre la revictimización en el sistema de justicia y la resistencia cultural que impide una atención digna a las víctimas . Además, enfatizan el rol ineludible del sector empresarial, recordando que contar con políticas de prevención del hostigamiento y la violencia no es solo una buena práctica de responsabilidad social, sino una obligación legal y de cumplimiento normativo . Un episodio urgente que llama a la coherencia y a la acción colectiva frente a una problemática estructural.

En este episodio de Women Sí Hoy, Cecilia Flores presenta una edición muy especial: por primera vez en formato de video podcast. Conversa con dos líderes extraordinarias que representan la fuerza empresarial del Perú: Carmen Arróspide, empresaria cusqueña, presidenta del Comité de Mujer Empresaria de la Cámara de Comercio de Cusco y fundadora de la Red Nacional de Mujeres Emprendedoras y Empresarias; y Ana María Soldevilla, ex Directora Ejecutiva de inPeru, miembro de Women CEO y creadora de la plataforma Mamá Ejecutiva.

Juntas reflexionan sobre el "Liderazgo Auténtico Femenino" aplicado al mundo de los negocios, analizando la transición desde la rigurosidad del mundo corporativo hacia los desafíos del emprendimiento propio. Carmen y Ana María comparten sus trayectorias personales, debatiendo sobre la soledad en la cima, la "mochila" de la maternidad y la gestión del hogar, y la urgente necesidad de visibilizar y formalizar a la mujer empresaria para cerrar las brechas económicas en el país.

Además, presentan una iniciativa histórica impulsada por Women CEO: la primera Rueda de Negocios exclusiva para empresas de mujeres. Un espacio diseñado para conectar a emprendedoras con grandes corporaciones, promover la compra a empresas lideradas por mujeres y fortalecer las redes comerciales. Un episodio lleno de energía, coherencia y sororidad que invita a pasar del discurso a la acción colectiva.

En este episodio de Women Sí Hoy, Cecilia Flores conversa con Emma Flores Noguera, Digital Architecture Manager en NTT Data Perú, ingeniera venezolana y referente del liderazgo tecnológico con enfoque humano. Emma combina su pasión por la innovación con una visión integradora que pone al talento y al propósito en el centro del cambio digital.

Juntas reflexionan sobre cómo la tecnología puede ser una aliada para la productividad, el desarrollo de equipos y la inclusión. Emma comparte su experiencia liderando entornos multiculturales, la importancia de formar y acompañar a los equipos en su propio ritmo de aprendizaje y el impacto de la inteligencia artificial como herramienta que potencia —y no reemplaza— el trabajo humano. Además, habla sobre su historia personal como madre, los retos de educar en la era digital y el equilibrio entre la vida familiar y profesional. Un episodio inspirador que muestra cómo la curiosidad, la ética y la empatía pueden guiar el liderazgo en el futuro digital.

En este episodio de Women Sí Hoy, Cecilia Flores conversa con Sandra Buendía, coach ejecutiva, mentora de liderazgo y consultora organizacional especializada en liderazgo de alto impacto. Con más de 25 años de experiencia, Sandra comparte su trayectoria desde sus años en Microsoft, donde lideró comunicación, marketing y responsabilidad social en más de 30 países, hasta su actual rol acompañando a líderes y equipos en procesos de transformación y autoconocimiento.

Juntas reflexionan sobre el poder del autoliderazgo, la coherencia y la autenticidad como base del liderazgo inspirador. Sandra habla sobre cómo el coaching se convirtió en una herramienta de cambio en su vida, impulsándola a acompañar a otras mujeres a ampliar su liderazgo y fortalecer su confianza desde el bienestar y la conciencia. Además, comparten experiencias sobre maternidad, redes de apoyo y el desafío de equilibrar la vida profesional con la personal sin perder propósito ni identidad. Un episodio profundo y revelador sobre cómo el liderazgo humano y consciente puede dejar huella en los demás.

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